時(shí)間：2023-10-08 15:33:15
序論：在您撰寫(xiě)勞動(dòng)局法律法規(guī)時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
“第二十一條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。
第二十二條 各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工作或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
禁止招收未滿十六周歲的女工。
第二十三條 實(shí)行男女同工同酬。
在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第二十四條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第二十五條 任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
1、《民事訴訟法》第64條："當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)".
2、2002年4月1日施行的《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果
3、2001年4月30日施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 共二十一條,（其中第十三條）2002年4月1日施行的《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》,共八十三條，（其中第六條）在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除，除名，辭退，解除勞動(dòng)合同，減少勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。規(guī)定了因用人單位作出不利于勞動(dòng)者的決定而發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)訴訟,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任具體要求如下：（略）
乙方：________________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方將為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢高級(jí)會(huì)員服務(wù)，并針對(duì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)達(dá)成以下約定：
一、會(huì)員可享受的服務(wù)與權(quán)利
（一）免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目：
a）會(huì)員確認(rèn)書(shū)及緊急援助熱線電話號(hào)碼，在任何時(shí)候當(dāng)您碰到法規(guī)方面的難題或發(fā)生緊急事宜時(shí)，可獲得咨詢和緊急援助。
（1）電話咨詢：咨詢時(shí)間為：_________（工作日），咨詢電話：_________；
（2）專家面談分析：通過(guò)事先電話預(yù)約，法規(guī)專家將面對(duì)面與您共同分析您在工作中遇到的法規(guī)、合同、爭(zhēng)議等問(wèn)題，同時(shí)為您出具合理的建議。
b）享受最新勞動(dòng)法律法規(guī)速遞（電子郵件形式）。
c）享受_________網(wǎng)站免費(fèi)贈(zèng)送的_________元的培訓(xùn)費(fèi)（可抵扣_________網(wǎng)站舉辦的各種培訓(xùn)課程：如講座、座談、專題培訓(xùn)、研討會(huì)、論壇等）。
d）年度內(nèi)免費(fèi)在_________網(wǎng)站刊登hr招聘職位。
e）全年免費(fèi)訪問(wèn)會(huì)員專用的_________網(wǎng)站法律法規(guī)專頁(yè)，享受以下專業(yè)的網(wǎng)上查詢及電子咨詢服務(wù)：
（1）各地工資及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息查詢；
（2）各地勞動(dòng)合同條例及標(biāo)準(zhǔn)合同查詢；
（3）人力資源分類法規(guī)及實(shí)用工具查詢；
（4）國(guó)內(nèi)主要?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)（英文版）查詢；
（5）網(wǎng)上查詢勞動(dòng)法律法規(guī)原文匯編（國(guó)家、當(dāng)?shù)厥〖笆〖?jí)城市）；
（6）全國(guó)各地最新勞動(dòng)仲裁案例解析；
（7）常見(jiàn)問(wèn)題解答及最新熱點(diǎn)話題；
（8）hr專區(qū)資料下載（培訓(xùn)講義、hr案例）；
（9）hr工具樣板：?jiǎn)T工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議、勞務(wù)外派合同。
f）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)匯編（電子版）：
（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；
（2）當(dāng)?shù)厥〖笆〖?jí)城市勞動(dòng)合同條例；
（3）當(dāng)?shù)厥〖笆〖?jí)城市社會(huì)保險(xiǎn)條例；
（4）當(dāng)?shù)厥〖笆〖?jí)城市其他常用勞動(dòng)法律法規(guī)；
（5）hr工具樣板：?jiǎn)T工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議、勞務(wù)外派合同。
g）_________網(wǎng)站將免費(fèi)協(xié)作會(huì)員單位聘請(qǐng)知名勞動(dòng)仲裁律師。
h）免費(fèi)享受由_________網(wǎng)站法律顧問(wèn)及人力資源咨詢師提供的人事制度、勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議、員工手冊(cè)審核服務(wù)。
（二）優(yōu)惠服務(wù)項(xiàng)目
a）享受hr聯(lián)盟會(huì)員的各項(xiàng)服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)年檢。
b）由_________網(wǎng)站組織專家對(duì)單位出現(xiàn)的緊急事件進(jìn)行及時(shí)處理。
c）組織參加與勞動(dòng)局官員的茶話會(huì)。
d）會(huì)員單位可享受六折優(yōu)惠參加勞動(dòng)法規(guī)講座、座談、專題培訓(xùn)、研討會(huì)、論壇，與政府官員、勞動(dòng)法律法規(guī)專家及同行業(yè)人士定期進(jìn)行交流。
e）優(yōu)惠購(gòu)買_________網(wǎng)站推出的vcd管理課程。
f）八折優(yōu)惠參加_________網(wǎng)站舉辦的hr管理培訓(xùn)課程、研討會(huì)以及國(guó)內(nèi)外相關(guān)hr交流活動(dòng)，并可優(yōu)惠獲得勞動(dòng)法律法規(guī)其他顧問(wèn)服務(wù)。
g）八折享受_________網(wǎng)站職業(yè)信用管理與職業(yè)信用擔(dān)保服務(wù)。
（三）在登記并支付了年費(fèi)后，會(huì)員即可獲得以上_________；會(huì)員費(fèi)為：￥_________元／年。
一、指導(dǎo)思想
我社區(qū)勞動(dòng)保障站以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，全面做好推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
二、工作方法和步驟
1、加大宣傳力度。此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報(bào)、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進(jìn)行宣傳。
2、普及勞動(dòng)合同法律知識(shí)。對(duì)用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢建議，幫助用人單位自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律規(guī)定。
3、暢通溝通渠道。及時(shí)公布咨詢、投訴以及舉報(bào)電話，暢通了群眾投訴舉報(bào)渠道，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境。
一、指導(dǎo)思想
欠薪清理工作，是貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、解決民生問(wèn)題的具體體現(xiàn)，對(duì)構(gòu)建和諧*，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要意義。對(duì)此，各村（社區(qū)）委會(huì)、相關(guān)單位要增強(qiáng)做好欠薪清理工作的責(zé)任感和緊迫感，把在春節(jié)前欠薪清理工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，擺在突出位置來(lái)抓，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。通過(guò)對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保全鎮(zhèn)企業(yè)工資支付檢查活動(dòng)的有效開(kāi)展，取得成效，成立鎮(zhèn)企業(yè)工資支付大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
*
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在*市勞動(dòng)局*分局，辦公室聯(lián)系電話：*；傳真號(hào)碼：*；聯(lián)系人*
三、檢查范圍和重點(diǎn)
專項(xiàng)檢查范圍為全鎮(zhèn)各類工商企業(yè)、建筑施工企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。其中重點(diǎn)檢查使用勞動(dòng)者較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。
四、檢查內(nèi)容
（一）全面檢查用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。檢查用人單位是否按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，是否存在變相設(shè)立扣減項(xiàng)目，規(guī)避最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠、克扣勞動(dòng)者工資等違法違紀(jì)行為。
（二）全面檢查用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況。通過(guò)核實(shí)用人單位招用勞動(dòng)者人數(shù)，檢查用人單位是否全面與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合法律法規(guī)規(guī)定，是否全面履行勞動(dòng)合同內(nèi)容等情況。
（三）全面檢查用人單位遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。檢查用人單位是否遵守《禁止使用童工規(guī)定》，遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等情況。
五、檢查方法和步驟
這次專項(xiàng)檢查分宣傳發(fā)動(dòng)、企業(yè)自查、各村（社區(qū)）委會(huì)及相關(guān)單位全面普查，勞動(dòng)分局重點(diǎn)排查，市檢查組集中抽查，跟蹤復(fù)查及總結(jié)匯報(bào)四個(gè)階段進(jìn)行。檢查時(shí)間從*年10月15日至2009年1月15日，為期3個(gè)月。具體步驟如下：
（一）第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)、企業(yè)自查、各村（社區(qū)）委會(huì)及相關(guān)部門全面普查階段（*年10月15日至11月20日）。
1、宣傳發(fā)動(dòng)。（*年10月15日至30日）采用多種形式進(jìn)行宣傳開(kāi)展工資支付檢要意義，督促用人單位守法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)，并組織各村（社區(qū)）委會(huì)勞動(dòng)服務(wù)站、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)全鎮(zhèn)企業(yè)工資支付檢查活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)市勞動(dòng)局《通知》精神，部署落實(shí)專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作要求。
2、企業(yè)自查（*年10月31日至11月6日）。各村（社區(qū)）勞動(dòng)服務(wù)站組織轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)自查情況登記表》（附件一）的項(xiàng)目?jī)?nèi)容認(rèn)真開(kāi)展自查，將工資支付網(wǎng)上申報(bào)作為自查的重要內(nèi)容，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)自查項(xiàng)目進(jìn)行逐一核實(shí)，落實(shí)自查工作，并對(duì)自查出的問(wèn)題及時(shí)自我整改。企業(yè)自查完畢及時(shí)向各村（社區(qū)）勞動(dòng)服務(wù)站、相關(guān)單位提交《企業(yè)自查情況登記表》。
3、各村（社區(qū)）委會(huì)及相關(guān)部門全面普查（*年11月7日至11月25日）。由各村（社區(qū)）委會(huì)勞動(dòng)服務(wù)站(石崇調(diào)解辦)及相關(guān)部門根據(jù)企業(yè)自查反映的情況進(jìn)行全面普查，并深入企業(yè)組織進(jìn)行專項(xiàng)檢查和普法宣傳，督促和指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)全面實(shí)行工資支付網(wǎng)上申報(bào)。
在檢查中，應(yīng)填寫(xiě)《用人單位遵守勞動(dòng)法律情況表》（附件三），對(duì)用工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律的情況進(jìn)行登記。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要以“一企一策”的做法，分別落實(shí)整改和專人實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。
（二）第二階段：勞動(dòng)分局重點(diǎn)排查階段（*年11月26日至12月15日）。由勞動(dòng)分局聯(lián)合相關(guān)部門組成3個(gè)企業(yè)工資支付檢查組，集中力量對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，發(fā)現(xiàn)存在拖欠、克扣勞動(dòng)者工資問(wèn)題的企業(yè)要嚴(yán)肅處理并落實(shí)整改。
（三）第三階段：聯(lián)合檢查階段（*年12月16日至12月31日）。市勞動(dòng)局將聯(lián)合市有關(guān)部門組成市勞動(dòng)執(zhí)法檢查組，根據(jù)各鎮(zhèn)區(qū)第二階段排查出的嚴(yán)重違法、屢教不改的企業(yè)名單開(kāi)展重點(diǎn)檢查工作。具體檢查安排另行通知。
（四）第四階段：跟蹤復(fù)查及總結(jié)匯報(bào)階段（2009年1月1日至2009年1月15日）。勞動(dòng)分局對(duì)仍未整改的欠薪企業(yè)加強(qiáng)跟蹤復(fù)查，督促違法企業(yè)及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠薪。對(duì)經(jīng)多次教育、督促仍不整改的企業(yè)，要依法作出嚴(yán)肅處理。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織培訓(xùn)，加大力度宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。
各村（社區(qū)）委會(huì)、相關(guān)單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣勞動(dòng)者工資問(wèn)題的重要意義，要成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，制定方案，切實(shí)組織好專項(xiàng)檢查工作，做到每個(gè)村（社區(qū)）委會(huì)都有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在排查前期階段對(duì)專項(xiàng)檢查隊(duì)伍進(jìn)行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的再培訓(xùn)。動(dòng)用各種宣傳力量，積極宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，特別要抓住企業(yè)這一用工主體，一方面深入開(kāi)展全面排查，另一方面加強(qiáng)宣傳教育。
（二）集中力量，突出排點(diǎn)。
分局將對(duì)各村（社區(qū)）委會(huì)、相關(guān)單位在第一階段檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題企業(yè)和不按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)或者瞞報(bào)工資支付情況的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，并按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正，對(duì)拒不改正的，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對(duì)存在拖欠勞動(dòng)者工資、嚴(yán)重超時(shí)加班等違法情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)除了依法處理外，還要按照《廣東省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》報(bào)請(qǐng)市局予以公開(kāi)曝光。
（三）認(rèn)真做好檢查活動(dòng)資料報(bào)送工作。
1、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，處理用人單位因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
2、處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。
3、處理因履行勞動(dòng)合同、集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導(dǎo)街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。
5、負(fù)責(zé)本區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，對(duì)雙方訂立的勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。
根據(jù)市民委“關(guān)于組織參加民族法律法規(guī)有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽的通知”精神，在短時(shí)間里迅速完成任務(wù)。對(duì)此，我們正確處理年終工作繁重與開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，把活動(dòng)的開(kāi)展，作為當(dāng)前緊急的一件大事，作為一次學(xué)習(xí)宣傳民族法律法規(guī)、提高廣大干部群眾，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民族法律意識(shí)和民族理論政策水平的大好機(jī)會(huì)。我們迅速召開(kāi)局班子會(huì)進(jìn)行研究，召開(kāi)全局干部職工會(huì)進(jìn)行部署，局班子成員分頭負(fù)責(zé)落實(shí)。通過(guò)精心策劃、大力宣傳、認(rèn)真組織，共組織了全縣縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等700多人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，收回答題卡441份，圓滿完成了市民委分配的任務(wù)。通過(guò)對(duì)活動(dòng)的切實(shí)開(kāi)展，我縣廣大干部職工對(duì)黨的法律法規(guī)有了進(jìn)一步的了解，民族法律法規(guī)水平得到進(jìn)一步的提高。具體抓了以下四個(gè)方面。
一、突出重點(diǎn)性。我們把民族工作聯(lián)席會(huì)議成員單位作為此次活動(dòng)開(kāi)展的重點(diǎn)，成員單位是貫徹執(zhí)行黨的民族政策法規(guī)，支持配合民族工作部門形成民族工作合力，共同抓好民族工作的主要單位和部門，為此，我們通過(guò)積極聯(lián)系，爭(zhēng)取重視支持，先后組織了發(fā)改局、水務(wù)局、交通局、教育局、農(nóng)業(yè)局等22個(gè)民族工作聯(lián)席會(huì)議成員單位，共150多名干部職工參加試題答寫(xiě)，收到答題卡130份?；顒?dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵守民族法律法規(guī)的自覺(jué)性，增強(qiáng)了民族工作的合力和向心力，同時(shí)，也提高了依法行政的水平。
二、突出廣泛性?；顒?dòng)中，我們堅(jiān)持從不同級(jí)別、不同層次、不同階層、不同行業(yè)出發(fā)，并把它作為工作的切入點(diǎn)，通過(guò)大力宣傳發(fā)動(dòng)，利用電話聯(lián)系、集中培訓(xùn)、上門講解等方式，上至在家的四大家領(lǐng)導(dǎo)及縣直機(jī)關(guān)干部，下至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾及在校學(xué)生踴躍參與答題，發(fā)放試卷和答題卡共300余份，收到縣直機(jī)關(guān)答題卡84份、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答題卡90份。活動(dòng)的開(kāi)展讓民族法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)一步深入人心，普及力度得到進(jìn)一步推廣。
三、突出代表性。在晃市人大代表、縣人大代表和縣政協(xié)委員是我縣來(lái)至各行各業(yè)的精英，他們?cè)诠ぷ?、生活中具有突出的代表性和影響力，為此，我們充分抓住我縣于12月24日至31日召開(kāi)“兩會(huì)”這一難得的機(jī)會(huì)，派一名副局長(zhǎng)和一名工作人員蹲守在人大代表、政協(xié)委員報(bào)到的地方——夜郎迎賓館，宣傳發(fā)動(dòng)他們參與答題，共發(fā)放試卷和答題卡120余份，得到代表們熱情響應(yīng)，收回答題卡96份。我縣的民族法律法規(guī)競(jìng)賽活動(dòng)，因人大代表與政協(xié)委員的參與，變得特別引人注目。
四、突出行業(yè)性。民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，涉及到各行各業(yè)，只有各行各業(yè)的發(fā)展，才有我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的騰飛。因此，我們把增強(qiáng)各行各業(yè)具備基本的民族法律法規(guī)知識(shí)作為切入點(diǎn)，有意識(shí)地分行業(yè)、分系統(tǒng)地宣傳組織參賽。派人送試卷和答題卡到工業(yè)戰(zhàn)線、衛(wèi)生戰(zhàn)線、第三產(chǎn)業(yè)涉及工業(yè)局、勞動(dòng)局、人民醫(yī)院、林業(yè)局、工貿(mào)中心等20多個(gè)有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體，得到了他們的支持和響應(yīng)，有的部門還不要我們送試卷和答題卡，他們直接在網(wǎng)上下載答題，共收到答題卡111份。此次活動(dòng)的開(kāi)展，在新晃幾乎家喻戶曉，對(duì)民族政策法規(guī)的宣傳起到了很好的效果。
