國(guó)有企業(yè)改革中的人員分流與再就業(yè)面臨的困難及應(yīng)對(duì)措施
作者：賀瑞雪 華北理工大學(xué)
摘要：供給側(cè)主體的國(guó)有企業(yè)改革推進(jìn)過程中涉及的人員分流與再就業(yè)工作,進(jìn)展基本平穩(wěn)有序,但人員和企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,深層次矛盾和問題相互交織,仍有一些困難和隱憂。面臨新形勢(shì)要堅(jiān)持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī),統(tǒng)籌運(yùn)用四條主要分流安置渠道,重點(diǎn)解決好勞動(dòng)關(guān)系處理和社會(huì)保障銜接兩大問題。本文將通過對(duì)目前供給側(cè)主體轉(zhuǎn)型的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分析,認(rèn)真歸納其在面對(duì)人員分流再就業(yè)時(shí)所面臨的困境,并結(jié)合實(shí)例給出人員分流再就業(yè)的解決對(duì)策。
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