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推進更深層次的人才體制機制改革

作者:汪烽 上海社會科學院政治與公共管理研究所; 200020; 上海社會科學院人力資源研究中心; 200020

摘要:上海應實施更加便利的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策,盡早啟動人才立法研究,加快人才地方性立法進程,圍繞人才培養(yǎng)、人才引進與流動、人才評價、人才激勵、人才服務與保障,制定法律法規(guī),推進人才工作依法管理,破除制約創(chuàng)新發(fā)展的體制機制障礙,更好地推動人才發(fā)展體制機制改革,不斷提升人才工作法治化水平。

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