城市規(guī)模與勞動力市場匹配效率——基于生命歷程數(shù)據(jù)的研究
作者：韓旭; 封進(jìn); 艾靜怡 國泰君安證券股份有限公司; 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
摘要：本文利用CHARLS 2014年生命歷程數(shù)據(jù),考察了城市規(guī)模對中國勞動者工作轉(zhuǎn)換行為的影響。結(jié)果表明,城市規(guī)模顯著促進(jìn)了勞動者的工作轉(zhuǎn)換,促進(jìn)他們在更年輕時完成工作轉(zhuǎn)換。此外,城市規(guī)模對工作轉(zhuǎn)換的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)為主動工作轉(zhuǎn)換,由此驗(yàn)證了城市規(guī)模促進(jìn)勞動力市場匹配效率。本文繼而從工作轉(zhuǎn)換的角度考察了城市規(guī)模對工資增長的影響,發(fā)現(xiàn)城市規(guī)模提高了勞動者經(jīng)驗(yàn)回報,從而促進(jìn)其工資增長。如果將工資增長分解為工作內(nèi)及工作間,可以看到,城市規(guī)模對兩種工資增長都有顯著促進(jìn)作用。本文研究表明,城市規(guī)模是中國地區(qū)間工資收入差距的重要因素,消除勞動力在地區(qū)間流動的障礙,提高勞動力市場匹配效率,對改善勞動者福利有重要作用。
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勞動經(jīng)濟(jì)研究雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)自主知識體系、投稿體例等等。于2013年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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