摘要:角色模糊是一種重要的工作壓力源,它對(duì)員工的態(tài)度和行為產(chǎn)生重要影響。本研究基于340套員工樣本,探討了角色模糊對(duì)反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn):角色模糊對(duì)反生產(chǎn)行為具有顯著正向影響;授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)角色模糊與反生產(chǎn)行為之間關(guān)系具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用;心理授權(quán)對(duì)角色模糊與反生產(chǎn)行為之間關(guān)系具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用;心理授權(quán)完全中介了授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)角色模糊影響反生產(chǎn)行為的調(diào)節(jié)作用。最后,本研究探討了研究的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
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