企業(yè)社會責任主管的道德認同、職業(yè)呼喚與工作沉迷
摘要：企業(yè)社會責任主管是一個新興的職業(yè)管理群體,他們在企業(yè)履行社會責任的活動中扮演著重要的角色,在職場中表現(xiàn)出明顯的工作沉迷的特征?；谟媱澬袨槔碚?提出道德認同—職業(yè)呼喚—工作沉迷的關(guān)系模型,通過對參加全國企業(yè)社會責任培訓的管理人員進行兩階段調(diào)研,收集了286份有效問卷。實證分析結(jié)果表明,企業(yè)社會責任主管的道德認同感越高,他們表現(xiàn)出工作沉迷行為的傾向性越強,職業(yè)呼喚在其中起到中介效應(yīng)的作用。進一步審視工作沉迷的兩個維度(工作樂趣和工作驅(qū)動)可以發(fā)現(xiàn),職業(yè)呼喚在道德認同與工作樂趣的關(guān)系中起完全中介的作用,在道德認同與工作驅(qū)動的關(guān)系中起部分中介的作用。研究結(jié)論揭示了中國情境下企業(yè)社會責任主管的心理意向影響工作行為的作用機制,并為企業(yè)管理實踐提供了參考性建議。
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珞珈管理評論雜志， 季刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：其他、企業(yè)管理、公司治理、物流與供應(yīng)鏈管理、投資、市場營銷管理、會計與財務(wù)管理、公司治理與人力資源管理、管理里理且論與實踐、旅游管理、市場營銷與旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟與管理、市場營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、信息管理、人力資源管理、系統(tǒng)管理與電子商務(wù)、電子商務(wù)與物流管理、人力資源管理與市場營銷、服務(wù)經(jīng)濟專論等。于2007年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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