企業(yè)社會(huì)責(zé)任主管的道德認(rèn)同、職業(yè)呼喚與工作沉迷
摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任主管是一個(gè)新興的職業(yè)管理群體,他們?cè)谄髽I(yè)履行社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)中扮演著重要的角色,在職場(chǎng)中表現(xiàn)出明顯的工作沉迷的特征?；谟?jì)劃行為理論,提出道德認(rèn)同—職業(yè)呼喚—工作沉迷的關(guān)系模型,通過(guò)對(duì)參加全國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)的管理人員進(jìn)行兩階段調(diào)研,收集了286份有效問(wèn)卷。實(shí)證分析結(jié)果表明,企業(yè)社會(huì)責(zé)任主管的道德認(rèn)同感越高,他們表現(xiàn)出工作沉迷行為的傾向性越強(qiáng),職業(yè)呼喚在其中起到中介效應(yīng)的作用。進(jìn)一步審視工作沉迷的兩個(gè)維度(工作樂(lè)趣和工作驅(qū)動(dòng))可以發(fā)現(xiàn),職業(yè)呼喚在道德認(rèn)同與工作樂(lè)趣的關(guān)系中起完全中介的作用,在道德認(rèn)同與工作驅(qū)動(dòng)的關(guān)系中起部分中介的作用。研究結(jié)論揭示了中國(guó)情境下企業(yè)社會(huì)責(zé)任主管的心理意向影響工作行為的作用機(jī)制,并為企業(yè)管理實(shí)踐提供了參考性建議。
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珞珈管理評(píng)論雜志
珞珈管理評(píng)論雜志， 季刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：其他、企業(yè)管理、公司治理、物流與供應(yīng)鏈管理、投資、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、公司治理與人力資源管理、管理里理且論與實(shí)踐、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、信息管理、人力資源管理、系統(tǒng)管理與電子商務(wù)、電子商務(wù)與物流管理、人力資源管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)論等。于2007年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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