摘要:經(jīng)過多年的發(fā)展,我國稅務培訓已逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。但從客觀來看,目前在稅務培訓當中,還存在很多顯性和隱性的問題,它們成為我國稅務干部培訓發(fā)展的瓶頸。稅務機構要面對的一項關鍵任務就是最大限度地開發(fā)稅務干部的潛能,推動高績效稅務機構的創(chuàng)建。以往開展的關于稅務培訓的研究,都未能將培訓與人力資源的其他職能整合起來。應該創(chuàng)新性地將職業(yè)生涯理念導入稅務培訓當中,大膽提出基于職業(yè)生涯發(fā)展的稅務干部培訓,強調(diào)稅務干部培訓應以職業(yè)發(fā)展為基點。綜合分析稅務組織的發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃的關系,正確認識稅務干部職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性與可行性及重要性,并從職業(yè)生涯規(guī)劃的層面來認識稅務培訓的戰(zhàn)略意義,從而為突破稅務培訓的發(fā)展瓶頸提供有效路徑。
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遼寧稅務高等??茖W校學報雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:稅務研究、稅務培訓、經(jīng)濟縱橫、財會研究等。于1989年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。