摘要:文章從人才'引育并舉'中的'育'出發(fā),采用世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),以企業(yè)在職培訓(xùn)為例,實證分析了進口中間品對企業(yè)人力資本投資的影響效果和可能機制。研究發(fā)現(xiàn):進口中間品對企業(yè)常規(guī)培訓(xùn)沒有顯著影響,但對技術(shù)培訓(xùn)有顯著促進作用;平均而言,進口中間品使得企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)概率提升了7.4%~12.3%。進一步研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)進口中間品是通過促進其使用外資授權(quán)技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品兩大機制來增加技術(shù)培訓(xùn)的,而產(chǎn)品質(zhì)量提升對技術(shù)培訓(xùn)沒有顯著影響。在地區(qū)和行業(yè)方面,進口中間品對東部地區(qū)、勞動密集型行業(yè)企業(yè)的在職培訓(xùn)有顯著影響。研究結(jié)論為理解進口技能升級效應(yīng)提供了新認(rèn)識,對促進企業(yè)人力資本投資也有重要政策啟示。
注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社。
世界經(jīng)濟研究雜志, 月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:
強國之路探索、強國公司研究、區(qū)域與國別研究、國際金融、國際貿(mào)易、國際投資、國際關(guān)系評析、國際企業(yè)論壇
等。于1982年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。