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摘要:依據(jù)《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)論述了大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,預(yù)防和化解勞資矛盾是工會(huì)組織的重要職責(zé),從八個(gè)方面提出工會(huì)組織預(yù)防和化解勞資矛盾,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的路徑和方法,指出工會(huì)在這方面大有作為。從工會(huì)的法定權(quán)利和職責(zé)方面對(duì)工會(huì)組織參與預(yù)防和化解勞資矛盾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的法定性進(jìn)行闡述。
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