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摘要：隨著社會對科技創(chuàng)新要求的提高,科技工作者工作狀況也備受關注。本文以運城市13個縣級行政區(qū)的科技工作者為研究對象,采用抽樣調查的形式搜集數據,從運城市科技工作者的個體特征、工作發(fā)展、工作環(huán)境、工作回報、心理環(huán)境及社會環(huán)境等六個方面選取工作滿意度影響因素,利用列聯表分析、二元Logistic回歸分析、逐步回歸分析等統(tǒng)計方法,對科技工作者工作滿意度進行研究。通過對問卷Alpha信度系數和結構效度的檢驗分析,結果顯示該問卷具有良好的信度和效度。研究結果表明:(1)科技工作者年齡、文化程度和專業(yè)結構與工作滿意度的有著密切聯系,但在性別和民族方面關聯度較小;(2)科技工作者對于工作環(huán)境、社會環(huán)境和心理環(huán)境三方面有較高的要求;(3)工作回報的公平程度對科技工作者工作滿意度也有重要的影響,其中收入和社會保障情況是科技工作者最關注的因素;(4)在滿足必要生存需求的條件下,更需要提高科技工作者的自身發(fā)展,包括專業(yè)知識、自我成就感和職務晉升等方面。