DiSC測評在醫(yī)院人才選拔及配置中的應(yīng)用探析
作者：王子姝 北京協(xié)和醫(yī)院; 100730
摘要：人才測評技術(shù)對于科學(xué)評判員工的個性、職業(yè)優(yōu)勢、能力素質(zhì)等具有重要作用,是人力資源管理領(lǐng)域中解決人職匹配的專業(yè)化工具,但在國內(nèi)醫(yī)院人才管理中的研究及應(yīng)用還十分有限。針對當(dāng)前醫(yī)院人才評價存在的問題,文章以DiSC測評理論為例,結(jié)合其發(fā)展及適用性分析,對該測評技術(shù)在醫(yī)院選拔外部人才和配置內(nèi)部人才方面的應(yīng)用進(jìn)行了介紹,以期為醫(yī)院提高人才診斷水平、提升人崗匹配度和團(tuán)隊效能提供借鑒。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
中國醫(yī)療管理科學(xué)雜志
中國醫(yī)療管理科學(xué)雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：醫(yī)療管理科學(xué)論壇、監(jiān)測與管理、績效管理、研究與實踐、文獻(xiàn)研究、調(diào)查分析、專家共識等。于2014年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
- 部級期刊
- 1個月內(nèi)審核
