摘要:航空企業(yè)歷來(lái)重視企業(yè)文化發(fā)揮的作用,擁有強(qiáng)大的文化軟實(shí)力是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)的重要手段。企業(yè)文化的落地與融合是企業(yè)文化取得實(shí)效的重要途徑,是企業(yè)擁有凝聚力和向心力的必經(jīng)之路,本文試從相對(duì)客觀的角度進(jìn)行分析,探索企業(yè)文化落地與融合。
注:因版權(quán)方要求,不能公開(kāi)全文,如需全文,請(qǐng)咨詢雜志社。
職業(yè)圈雜志, 半月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:社會(huì)保障、金融財(cái)稅、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)應(yīng)用、公共管理、法制建設(shè)、文化傳播、工作研究等。于2002年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。