時間：2022-03-29 16:54:26
序論：在您撰寫班子成員述責述廉報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
作為一名基層社區(qū)干部，我時刻謹記組織重托，始終把工作放在第一位。一年來，在上級和街道黨工委的正確領導下，本著學習認真、工作務實、作風嚴謹?shù)膽B(tài)度，始終堅持密切聯(lián)系群眾、密切聯(lián)系實際的方針，努力做好各項本職工作。
一、始終以過硬的素質要求自己
個人素質的高低，體現(xiàn)著黨工委在基層形象。個人素質如何體現(xiàn)，就看工作和心態(tài)。一是常懷一顆平常心。我把名利看得很淡，從不爭名奪利。從參加工作到現(xiàn)在，關于個人的升遷去留，從沒有向組織提任何要求。組織怎么安排，就怎么服從。二是常懷一顆感恩心。我常想，組織把我安排到現(xiàn)在這個崗位上，我就要用實實在在的工作，回報組織的培養(yǎng)，不辱使命，不負重托。有時，工作忙不開頭時，我也感到心力交瘁，但仍盡力而為把本職工作做好，不讓組織和領導失望。三是常懷一顆真誠心。對事業(yè)忠誠，對領導坦誠，對同事真誠，這是我的為人準則。面對事業(yè)，我有一種不舍的追求;面對領導，我坦誠相待，該提建議的提建議，該當參謀的當好參謀;面對同事，我以心換心，真誠相待。
二、始終以扎實的作風投入工作
盡管分管的工作比較多，涉及到的工作內容比較煩雜，但都能按照黨工委的工作要求，扎扎實實把工作落實到位，盡最大努力不讓領導分心。在社區(qū)服務平臺建設工作中，數(shù)十次與平臺辦、國土、規(guī)劃等部門協(xié)調、銜接，數(shù)十次下社區(qū)實地踏勘服務平臺選址情況，現(xiàn)在社區(qū)服務平臺已有兩個建成、九個正在建設之中。在扶貧工作中，我與扶貧專干一道經常走村（社區(qū)）入戶，先后走訪貧困農戶100多戶，調查了解情況，并根據(jù)農戶的實際情況，分別采取危房改造、異地搬遷、金融扶貧等不同的扶貧措施，其中貧困農戶危房改造26戶，異地搬遷5戶，產業(yè)幫扶及金融扶貧31戶。在控違拆違工作中，力避過往重于控和拆、忽視調和處的問題，經常主動帶隊深入違建戶中做過細的說服解釋和政策、法律、法規(guī)的宣傳工作，主動幫助住房困難戶解決一些力所能及的問題，盡力減少群眾的誤會與不解，減少與農戶的矛盾和沖突。
三、始終以廉政的要求抓好自律
一、會前認真準備，統(tǒng)一思想。
為切實提高這次述責述廉工作質量，開展好述責述廉會議，增強效果，防止走過場，會前統(tǒng)一認識，多次研究、醞釀，認真抓好了三個環(huán)節(jié)，一是增強參與意識，廣泛收集了對進一步加強廉潔從政工作的意見和建議；二是黨員干部提高了對述責述廉的認識，把思想集中統(tǒng)一到黨風廉政建設和反腐敗工作的有效形式上來；三是領導干部要認真按照紀委各項要求，寫好述責述廉報告，做好發(fā)言準備。
二、會議開展情況
在述責述廉會議上，局長代表班子作了述責述廉報告，班子成員分別就個人工作作了述責述廉報告。報告中，班子成員實事求是地評估廉潔從政情況，認真回顧和檢查一年來的工作，總結了黨風廉政及反腐敗工作開展情況，特別是存在的問題和不足方面。班子成員針對本次述責述廉情況進行了點評，并且就進一步加強廉潔從政提出了要求，使領導干部深受啟發(fā)。
最后，局長就2020年的黨風廉政建議和反腐敗工作做了提前謀劃安排，強調在今后的工作中將更加積極地探索、創(chuàng)新，結合自身的實際，以解決問題為出發(fā)點，尋求和不斷改進宗旨意識、工作效率、服務人民、遵守廉潔自律規(guī)定等方面工作的有效方法，努力把縣行政審批局黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個嶄新水平。
根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組《關于認真做好2020年度述責述廉工作的通知》精神，認真組織開展了2020年度述責述廉工作，取得良好成效，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、提前部署，精心組織
按照相關文件精神，圍繞今年局黨組落實黨風廉政建設責任制工作要求，于2020年1月15日召開局黨組會，及時傳達相關文件精神并安排部署相關工作，明確主要負責人述責述廉報告經縣政府分管領導審核后報縣委、縣紀委，其他班子成員報告經主要負責人審核，局機關內設機構負責人報告經分管領導審核后由辦公室匯總歸檔并報縣紀委派駐縣財政局紀檢組，述責述廉報告須由本人親自撰寫。
二、嚴格程序，注重效果
2020年1月15日，召開2020年度述責述廉大會，采取大會陳述和書面陳述結合的方式開展了本人述責述廉和民主測評。會上，班子成員、內設機構主要負責人就2020年個人履行黨風廉政建設主體責任情況、紀律作風情況、廉潔從政情況、個人認為需要報告的其他情況等情況作了匯報，分管領導從德、能、勤、績、廉等方面對機關中層干部作出了客觀評價，并現(xiàn)場反饋測評結果，提出整改希望。
同志們：
今天，按照區(qū)委區(qū)政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的工作安排，經局黨組研究決定召開我局述責述廉大會，參加今天會議的有局領導班子成員、機關各科室、下屬事業(yè)單位、XX公司負責人及17名特邀代表。今天的會議共有三項議程：一是聽取班子其他成員和科室、下屬事業(yè)單位、XX公司負責人做述責述廉報告陳述，并接受在場其他同志的詢問質詢；二是民主測評；三是我代表局紀檢組就黨風廉政建設和紀檢工作提幾點要求；四是局黨組書記XX同志做重要講話。
l 下面，會議進行第一項議程，會議述責述廉或詢問質詢：
首先，請XX同志做個人述責述廉報告，XX同志做準備， （XX同志報告結束）在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？ （質詢結束） 請各位同志在按照民主測評表格下方的填表要求，認真負責地填寫XX同志的民主測評表，行使好自己的民主權利。
請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結束） 在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？ （質詢結束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。
請XX同志做述責述廉報告，付奎同志做準備。 （XX同志報告結束） 在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？ （質詢結束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。
請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結束） 在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？ （質詢結束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。
請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結束） 在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？ （質詢結束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。
請XX同志做述責述廉報告，XX同志做準備。 （XX同志報告結束） 在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？ （質詢結束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。
請XX同志做述責述廉報告。 （XX同志報告結束） 在場各位同志有無需要詢問質詢的問題？（質詢結束） 請各位同志填寫代權同志的民主測評表。
l 下面，會議選取一名書面述責述廉同志接受詢問質詢：
首先，請在場各位同志對XX同志進行詢問質詢 （質詢結束） 請各位同志填寫XX同志的民主測評表。
今年以來，__區(qū)根據(jù)上級專題述廉試點工作安排，精心組織、嚴格程序、嚴抓落實，在全省各試點區(qū)縣中率先開展了區(qū)黨政領導班子成員向區(qū)紀委全委會專題述廉工作，取得了初步成果和經驗。
一、專題述廉工作成效
（一）體現(xiàn)了黨內法規(guī)的要求。我區(qū)實行的區(qū)黨政領導班子成員向區(qū)紀委全委會專題述廉，充分體現(xiàn)了《黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)的要求，把組織對領導干部的監(jiān)督、領導干部自我監(jiān)督、紀檢機關監(jiān)督融為一體、有機結合，整合了監(jiān)督資源，形成了監(jiān)督合力。
（二）抓住了黨內監(jiān)督的重點。實行區(qū)黨政領導班子成員向區(qū)紀委全委會專題述廉，加強紀檢監(jiān)察機關對同級黨政領導班子成員的監(jiān)督，有效地客服了黨內監(jiān)督的難點和薄弱環(huán)節(jié)，并在實踐中探索出一條加強黨內監(jiān)督有效途徑。
（三）增強了廉潔履職的意識。區(qū)黨政領導班子成員向區(qū)紀委全委會專題述廉，匯報自己抓黨風廉政建設情況和遵守廉潔從政規(guī)定情況，接受全體紀委委員的評議和測評。這種監(jiān)督機制有利于促進領導干部積極履行“一崗雙責”職責，增強廉潔自律意識，有利于黨風廉政建設責任制的貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（四）發(fā)揮了紀委全委會的作用。通過專題述廉這個平臺，全體紀委委員面對面地聽取每一名述廉者履行黨風廉政建設職責和廉潔自律的匯報，直接進行測評和評議，既充分發(fā)揮了紀委委員對領導干部的監(jiān)督作用，又有利于紀委委員了解領導干部廉政建設、作風建設情況，促進紀委全委會集體正確決策，提高紀委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調能力。
（五）引起了干部群眾的關注。專題述廉工作，暢達了干部群眾對區(qū)黨政領導班子成員執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律規(guī)定情況的知情權，也是對區(qū)領導權利公開監(jiān)督的一次有益嘗試。通過征求意見和詢問質詢兩個環(huán)節(jié)，把群眾的訴求直接反應給領導干部本人，傾聽民意，答疑解惑；就事論事，接受監(jiān)督。專題述廉工作，也是對區(qū)紀委工作一次展示，增強了紀檢監(jiān)察工作的透明度，提高了基層干部群眾對紀檢監(jiān)察工作的認知度。
二、專題述廉工作存在的問題
__區(qū)開展專題述廉工作以來，雖然取得了一定成效，但是還存在著一些問題，距離上級要求和群眾期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想認識上還不夠充分。專題述廉工作雖然引起了區(qū)黨政領導班子成員的高度重視，但面對專題述廉這一新生事物，在思想認識程度還需要有一個過程，存在對專題述廉的目的和意義領會不深，將專題述廉與過去的述職述廉相混淆等問題。個別領導干部對自身抓黨風廉政建設的成效做法缺乏系統(tǒng)性的梳理，談面上工作多，談抓廉政工作的關鍵環(huán)節(jié)和具體方法上有所忽略，不能很好的體現(xiàn)出黨風廉政建設責任制的要求。二是述廉的形式和內容上還有待完善。這次專題述廉處于試點探索工作階段，述廉的形式和內容相對比較單一。前期只對領導干部分管的部門進行了征求意見，工作面比較狹小。述廉會議過程由于保密工作需要，沒有對媒體和公眾開放，沒有發(fā)揮出輿論宣傳和社會監(jiān)督的作用。三是述廉長效監(jiān)督機制還需進一步健全。我區(qū)區(qū)黨政領導班子成員專題述廉試點工作雖已圓滿結束，但是下一步還要開展對基層單位和部門的專題述廉工作。要將述廉制度與領導干部個人有關事項報告制度、財產申報制度、信息公開制度等結合起來，對專題述廉做出硬性規(guī)定，進一步提高專題述廉工作的針對性、公開性、嚴肅性和科學性。
三、對專題述廉工作問題的整改措施
為深入推進這項工作，確保取得實效，__區(qū)紀委從“三個方面”繼續(xù)加強專題述廉工作。
（一）進一步創(chuàng)新述廉方式。一是在述廉內容上，堅持全面述廉于專項述廉相結合。即可以要求領導干部就個人廉潔從政情況、落實黨風廉政建設職責情況進行全面述廉，也可以結合一個時期的中心工作，比如作風和機關效能建設、廉政風險防控管理、糾風專項治理、民生工程等，進行“點題式”專項述廉。為增強述廉內容的針對性，與黨務、政務公開制度相結合，逐步建立“群眾點題”制度，讓群眾提出自己關心、關注的熱點、焦點、疑點問題，由紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)一收集反饋，讓領導干部在述廉報告中一一解答，真正使述廉貼近群眾關心、社會關注的問題。二是在述廉方式上，堅持開展述廉活動與落實各項廉政制度相結合。同時，從加強對領導干部的日常監(jiān)督入手，堅持日常述廉，如與民主生活會相結合進行述廉，以加強班子內部的監(jiān)督；于年度工作總結報告相結合述廉，以利于上級組織、紀檢監(jiān)察機關掌握真實情況；與黨風廉政建設責任制考評相結合進行述廉，以全面掌握領導干部廉潔自律和抓黨風廉政建設的工作情況。三是在述廉評議上，堅持組織評議與群眾評議相結合。述廉核心不在于 “述”，而在于公開。 通過向社會公開的方式來約束監(jiān)督領導干部，同時提高群眾參與監(jiān)督的積極性，注意拓展群眾監(jiān)督的渠道和方式，最終形成成熟的社會監(jiān)督大環(huán)境。
為切實抓好2019年全縣黨風廉政建設工作，進一步落實黨風廉政建設主體責任，提升工作成績和社會滿意度，現(xiàn)將落實黨風廉政建設“四個親自”要求相關事宜函告領導。
1.重要工作親自部署。一是定期研究部署分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)黨風廉政建設工作，每年不少于4次。二是督促做好黨風廉政建設工作，進行責任分解，落實任務。三是定期組織分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)抓好黨風廉政建設理論學習，每年不少于4次；四是加強對分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)落實主體責任情況的研究、布置、指導、檢查和報告,每季度不少于1次。
2.重大問題親自過問。一是對黨風廉政建設工作要負總責，敢抓敢管，經常過問。二是落實《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，定期與分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)班子成員、重要崗位人員進行廉政談話，力爭做到談話全覆蓋。三是對于群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題要親自過問，親自把關。
3.重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。一是定期了解分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)黨風廉政建設工作開展情況，聽取黨風廉政建設情況報告每季度不少于1次，協(xié)調解決工作中遇到的難點問題。二是及時了解掌握分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)領導班子成員的思想動態(tài)和工作生活情況，開展經常性的廉政教育和警示教育，上好廉政黨課，每年上黨課不少于2次。三是督促分管行業(yè)、部門、聯(lián)系鄉(xiāng)抓好述責述廉、社會滿意度評價等工作。
開展領導干部述職述廉活動，是我們黨對領導干部提出的明確要求，是進一步落實黨風廉政建設責任制的具體行動，也是我縣一貫堅持的良好傳統(tǒng)。今天，縣民政局召開全體干部述職述廉活動，并邀請縣紀委的領導同志參加，同時還參加警示教育、革命紅色教育，這既是對傳統(tǒng)的繼承，又是形式上的一種創(chuàng)新。
從剛才大家的述職述廉報告看，較好的完成了年度各項工作任務目標。2011年，社會福利中心建設、散葬烈士紀念設施集中管理、低保規(guī)范化管理等多項工作獲得省廳、市局表彰，低?？側藬?shù)達35000人，年發(fā)放低保金1800余萬元。五保老人幸福指數(shù)全面提升，房間居住空調化，實現(xiàn)了冬暖夏涼；日常生活保障有力，每人每天一包奶、一個蛋。社會福利中心建設全面啟動，一座集福利院、救助站、老年公寓等于一體的綜合服務設施將于年內投入使用。省、市部署的散葬烈士紀念設施集中管理工作提前一年完成，省、市各級給予高度評價。民政資金爭取再創(chuàng)新高，2011年，爭取各類資金7818.5萬元，較2010年的5580萬元，增加了2238.5萬元，增長40%。全縣民政綜合成績在市民政系統(tǒng)位列第一，成績顯著、亮點紛呈。在貫徹黨風廉政建設方面，措施有力，成效明顯，班子主要負責人統(tǒng)攬全局，思路清晰，較好的履行了第一責任人的責任，班子成員及廣大干部職工勤政廉政，注重自省，各項工作完成較好。
述職述廉活動的最終目的是促進勤政廉政，促進領導干部提高引領發(fā)展的能力和管理隊伍的水平。要正確看待述職述廉活動，不能一述了之，而要以述促行，以述職述廉活動為起點和動力，在加強廉政建設、作風建設和班子建設等方面狠下功夫，爭取新的成效，在這里提三點要求。
一、講廉潔，做一個有自律力的領導。領導干部特別是主要領導干部要做《廉政準則》的表率，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些。要做學習的表率，牢固樹立制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率。要求一般黨員干部做到的，主要負責同志必須首先做到，要做接受監(jiān)督的表率。切實把監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權利、開展工作。
二、講團結，搭一個有凝聚力的班子。團結出成績，團結出干部。正職領導要帶頭維護班子團結，堅持開展批評與自我批評，通過自身表率作用帶動團結、促進團結。作為班子其他成員，既要對職責范圍內的工作負責，又要擺正位置，做好主要領導的參謀和助手，善于向他人學習，取長補短，完善自身；要以事業(yè)為重，以大局為重，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。在班子內部要堅持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領導要傾聽全體班子成員的意見和建議，發(fā)揚民主，正確集中，從善如流，當“班長”而不當“家長”，“高人一籌”而不高人一等。在班子內部創(chuàng)造一個心齊氣順的良好局面，為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
三、講奉獻，建一個有戰(zhàn)斗力的機關。一個有戰(zhàn)斗力的機關，必定是一個管理有序、奮發(fā)進取、和諧和睦的機關。馬克思說過：“人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境也創(chuàng)造人”。良好的工作氛圍既“宜人”，也“育人”，可以增強凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力，形成戰(zhàn)斗力。落實嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，是對黨員干部最大的關心。民政工作是直接為弱勢群體服務的工作，一言一行關乎黨和政府的形象。要圍繞全縣工作大局和中心工作，充分履責，心系群眾，服務群眾，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自已和人民群眾的位置，做到在任何時候、任何情況下都不能忘記“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨。要下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力解決好困難群眾的生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。
