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黨員個人述職報告范文

時間:2023-01-17 10:07:49

序論:在您撰寫黨員個人述職報告時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

2020年度黨員個人述職報告

一、履職情況

1、努力加強自身建設,提高思想政治文化修養(yǎng)。在思想上加強學習努力提高理論水平和黨性修養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作潛力的重要途徑。一年來我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態(tài)度,明確學習目標,增強學習自覺性。我堅持理論學習與實際工作相結合,不斷提高自己的政治素質和理論水平。

2、在工作中重視學習業(yè)務知識,提高自身的業(yè)務潛力。嚴格要求自己,用心主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻,講正氣,以誠待人。各項具體工作能夠按計劃推進,分清主次和輕重緩急。按時完成領導交辦的工作,不拖延,努力保證不出差錯,有始有終。積極配合好科長及科室同事的工作,虛心聽取領導的意見,向身邊的同事們請教、學習,做到多聽、多想、多問、多做,細心學習他人的長處,彌補自己的不足。堅持做事和做人原則,努力做好日常工作,熱心為大家服務。做到“眼勤、嘴勤、手勤”。一年來通過理論知識與實際任務的結合和同事們的幫助,自己的業(yè)務水平有了很大的進步。

3、在廉潔自律方面,嚴格要求自己,樹立好自身的良好形象。平時注重黨紀政紀條規(guī)學習,增強廉潔自律意識和紀律觀念,始終能夠嚴格要求自己,自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,處處嚴格約束自己。

二、存在的問題

這些年來,工作中有了一定的的進步,但對照工作的要求以及領導的期望仍有很大的差距,存在著諸多的不足之處:1、行文的能力還有待加強,今后要善于學習,認真鉆研,進一步提升自己的寫作水平;2、工作方法不夠靈活,今后要不斷積累經驗,掌握適當?shù)墓ぷ鞣椒ǎ龅阶岊I導滿意,少操心;

三、改進方向

總結一年來的工作,我要認真對待存在的不足問題,有則改之,無則加勉。

1、嚴于律己,加強自身學習。在今后的工作中,要制定工作目標,不能得過且過,通過不斷地學習、勤奮工作,從而提高自身綜合素質。同時,著重加強工作的規(guī)范化和精細化,努力做好各項工作,力爭取得更大成績,同時也希望各位同事在日常工作中加強對我的監(jiān)督和幫助。

第2篇

XXX年,我本著對黨忠誠和對領導負責的態(tài)度,始終堅持園區(qū)建設管理與反腐倡廉兩手抓,嚴格按照縣委政府的方針政策及安排部署,嚴于律己,勤奮工作,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)述職如下:

一、履行崗位職責方面

一是努力為入園企業(yè)搞好服務,積極協(xié)調化解園區(qū)各企業(yè)之間的矛盾糾紛,竭盡全力保證園區(qū)正常供電供水,進一步提高企業(yè)滿意度;二是根據企業(yè)招工難實際,積極發(fā)動用工企業(yè)利用春節(jié)期間返鄉(xiāng)農民工增多的實際到縣城、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊縣招工。三是為迎接省重大項目觀摩會的召開,堅決服從領導的安排,帶領工業(yè)園區(qū)管理科同志,不辭辛勞、加班加點,督促在建企業(yè)加快施工進度,強化園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,確保園區(qū)觀摩會如期舉行。四是對園區(qū)入駐企業(yè)生產安全、在建工程的建設安全實行每月一檢查,每季一督辦,半年一督查,一年一總結。

二、廉潔自律,清清白白為政、堂堂正正做人

我深深知道,只有堅決執(zhí)行黨的紀律、遵守國家法律,做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私,切實做到自重、自省、自警、自勵,才能真正做到清清白白為政、堂堂正正做人、干干凈凈辦事。

因此,我始終做到以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己,始終自覺保持清正廉潔的作風,以身作則,嚴于律己。遵守《廉政準則》規(guī)定,落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定,糾正“”。始終嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約,反對浪費的有關規(guī)定,接待上級領導,做到熱情儉樸,不搞特殊化,嚴格標準,不利用公款大吃大喝。堅持原則,不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游,在通訊費用、交通工具方面,嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。由于身體力行,對本單位黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

三、修身養(yǎng)德,牢固樹立正確的權力觀、地位觀

作為一名黨員干部,我始終注重加強黨性鍛煉,堅持正風立德、以身作則、顧全大局、敢于擔當。努力做到在利益面前不動搖,原則問題不讓步,接受任務不講價錢。在決策和分工上,我始終從全局出發(fā),發(fā)揚民主,做好表率。一方面,貫徹民主集中制,嚴格按規(guī)定程序辦事,對單位的重要人事、經濟問題和事關全局問題,都堅持提請班子集體研究決定,做到科學決策、民主決策;另一方面,堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,統(tǒng)籌協(xié)調班子之間的關系,嚴格按照責任分工,堅持誰分管誰負責,做到分工不分家,使大家各司其職,各盡其責,相互配合,形成合力,確保工作高效運轉。

一年多來,我雖然做了一些工作,取得了一定的成效,但仍存在許多不足。如本人的創(chuàng)新意識有待進一步提高,聯(lián)系群眾還不夠深入等。園區(qū)管理工作還存在不少問題,如市政基礎設施建設較慢,園區(qū)管理渙散;戶外廣告和建筑垃圾余泥管理難度大等等。對此,我們將及時查擺,深刻剖析,切實解決。

今后,我將更加深入基層,走訪更多的服務對象,聽實話,摸實情,出實招,多為群眾辦好事辦實事,常懷敬畏之心,不墮清廉之志,自覺去貪求廉,去庸求進,去懶求勤,一心為民,利歸百姓,甘當公仆。

第3篇

2016年是我來到汽車與機械工程學院工作的第三個年頭,也是學院工作發(fā)展和內涵建設關鍵的一年,現(xiàn)將一年來的思想工作和廉潔自律等情況,給大家匯報,請大家批評指正。

1、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

2016來,將理論學習作為自身的重要任務。用心研讀了和中央的一系列講話和指示精神,學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費重要論述摘編》和《為民務實清廉做官做事做人60講》等材料。認真執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定,與學院班子成員一道打造良好的育人環(huán)境,創(chuàng)設優(yōu)越的學院品牌,保證學院班子與上級組織高度一致,。

2 、注重求真務實,不斷提高自身的工作能力。

這一年我不斷學習、不斷積累,自身能力得到了一定的提升,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中,沒出現(xiàn)過錯。建立了科學化、規(guī)范化的管理體制。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,為全方位優(yōu)化育人環(huán)境,加強黨的基層組織建設,提高科學化水平和人才培養(yǎng)質量,我提出了開展教工支部與學生黨支部結對共建活動,并申報了教工支部與學生支部結對共建工作機制探索與實踐的課題,著力打造有利于學生成長的三個載體,提升了育人工作的品質,增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。組織開展了六個一活動, 健全一個支委班子,聯(lián)系一個學生班級,上好一門專業(yè)課程,開展一次主題活動,建立一個宣傳窗口,建立健全一個機制。一年來我深入課堂聽課近20次,與青年博士、學院骨干教師談話100多人次。

3、愛崗敬業(yè),勤奮工作,不斷取得新進步。

我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,能夠任勞任怨,盡職盡責。今年學院完成了幾件大事,過程很艱辛,結果很美好,極大的鼓舞了廣大教職員工的士氣,促進了學院整體實力的提高。

4、嚴格要求,接受監(jiān)督,落實黨風廉政建設責任制

按照黨風廉政建設責任制的要求,堅持一崗雙責,既抓班子又帶隊伍,既抓決策服務任務的完成又抓整個單位的廉政建設。據我掌握的情況看,目前學院領導班子還沒有發(fā)現(xiàn)重大違紀行為,我本人也不存在違反廉政紀律要求的問題。

在抓黨風廉正建設的工作上,我以制度建設為切入點,強化黨風廉政建設責任意識,堅持和完善學院黨委會、院務會、學術委員會、教學管理委員會等的議事規(guī)則;對相關重要事項,在決策事前均以不同方式征求教職工意見,通過交流與溝通,既能豐富和完善領導班子的主張和策略,又能使群眾領會和理解領導的工作方針,統(tǒng)一群眾的思想,堅持院務民主、公開和重要情況及時通報制度,自覺將學院工作置于師生的監(jiān)督之下,從根本上保證正確行使權力,不出問題。

這就是我的個人述職報告,謝謝!

第4篇

一、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、公正司法方面的情況

實現(xiàn)公平正義是司法機關追求單位永恒目標。首先,加強了對法律法規(guī)方面的學習,提高司法辦案的本領和水平。隨著社會進步、司法改革、以及互聯(lián)網+的發(fā)展和深入,新情況、新問題不斷涌現(xiàn),要想適應環(huán)境的變化,就要不斷的加強學習。不僅學習新的法律法規(guī)和相關司法解釋,還要學習互聯(lián)網、人工智能的方面的知識,學習中央司法改革方面的理論,才能跟得上時代的變化。其次,努力轉變司法理念,以適應司法改革的大潮和人民群眾對司法的現(xiàn)實需要,真正樹立以審判為中心的司法理念。改進司法工作作風,確立實體法與程序法并重,保障律師的職業(yè)權利,保障訴訟參與人的各項權利,從制度上保證辦案的準確性。再次,陽光是最好的防腐劑。每辦理一個案件,都要通過“兩微一端”及案件信息公開系統(tǒng)向社會公開。讓人民群眾和社會各界來監(jiān)督,保證案件的公開透明。

二、履行工作職責情況

今年以來,主要分管反貪污賄賂局,同時兼任院黨總支書記。從10月開始,增加分管檢察行政部。反貪局堅持有案必辦、有腐必懲,在案件線索質量不高的情況下,努力保持查辦職務犯罪案件力度不減,節(jié)奏不變。到目前為止,共立案查辦貪污賄賂案件7件12人,其中要案一人。立案查辦瀆職侵權案件2件2人。偵查終結1件4人。審查法院6件16人。法院作出有罪判決3件11人。職務犯罪預防工作開展預防職務犯罪警示教育137件次;進行案列剖析4件;撰寫調查報告6份;發(fā)出各種檢察建議5份;為招投標單位開展行賄犯罪檔案查詢760次;進行專項預防工作4次;工程項目預防4個;創(chuàng)新工作1項;《檢察出動,為農民工工資保駕護航》被正義網采用,《反腐倡廉經抓不懈拒腐防變警鐘長鳴》在直播XX欄目上播出。與內蒙古景晟房地產有限公司、XX區(qū)消防大隊開展了共建工作。

在工作中,堅持邊指揮辦案、邊親自辦案。按照司法改革的要求,凡是入員額的檢察官必須到一線辦案。今年查辦的案件,我全部到一線親自指揮。今年八月初,內紀委抽調我院辦案人員到呼市辦案,我?guī)ьI四名同志在呼市連續(xù)工作兩個月,制定初查、偵查計劃,詢問、訊問證人和犯罪嫌疑人,外出調查取證,在行賄人在逃、受賄人閉口不言的情況下,立案5件8人,擴大了工作戰(zhàn)果,達到了預期目的,取得了較好的法律效果、社會效果和政治效果。

黨總支工作以開展“兩學一做”活動為抓手,以“學”為基礎,以“做”為關鍵,邊學邊做,邊學邊改,以改見成效。按期開展各支部換屆工作,為支部建設注入新的活力。按照區(qū)直機關工委“兩學一做”學習教育“三周一轉”的安排,列好學習計劃,組織開展好各項支部活動。對近年來榮獲各項榮譽的黨員干警,組織到井岡山開展紅色教育,加強對干警的理想信念教育。

三、貫徹落實區(qū)人大及其常委會決議、決定審議意見的情況

對人大及其常委會的決議、決定及審議意見能夠認真貫徹,主動落實。能夠主動聯(lián)系人大代表,通過多種方式征求人大代表對檢察工作的意見和建議。并對人大代表提出的建議、批評和意見認真接受,積極辦理。對征求到的人大代表意見積極整改,及時反饋,努力使工作得到人大代表的滿意。能夠主動向人大常委會報告工作,自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督。

第5篇

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!我是***社區(qū)黨委成員**,2014年進入***社區(qū),從2016年換屆選舉后就在社區(qū)擔任黨委委員。在社區(qū)主要負責人口計生和紀檢工作,同時兼任***社區(qū)第十網格網格長。五年里,在街道領導、社區(qū)同事和轄區(qū)居民的幫助、支持下,工作有序進行,下面就將自己的工作情況和工作體會向大家做一匯報,不到之處請大家予以批評指教。

(一)人口計生工作方面

計生工作方面:年初,制定了計劃生育工作計劃、方案,每年都會開展計生專項宣傳活動5余次,發(fā)放宣傳資料千余份,每年會和渝北區(qū)二院合作2-3次,為轄區(qū)65歲老年人免費體檢,免費提供避孕藥具,共計800余盒。這五年政策內辦理準生證469個,其中從全面開放二孩起到現(xiàn)在有187人來辦理了二孩準生證,出生嬰兒464人,產后隨訪率達100%,藥具隨訪率達100%,知情選擇規(guī)范,做到了藥具質量,無過期變質現(xiàn)象。每月按時上報計劃生育統(tǒng)計報表。辦理獨生子女父母光榮證72人。享受計生家庭特別扶助對象11人。每月我們都會對他們慰問。

(二) 紀檢工作方面

***社區(qū)堅持每月召開一次工作例會,傳達學習街道下發(fā)的文件精神和工作要求,其中學習的文件多達50多余篇,大部分是典型案件通報,社區(qū)也要求黨員和社區(qū)工作人員要汲取教訓、舉一反三、引以為戒,不破底線、不越紅線,切實做到廉潔從政、干凈干事。2019年7月4日龍溪街道在金紫山社區(qū)舉辦了“以案四說”警示教育會,以本社區(qū)第二黨支部黨員李敬宇涉嫌非法集資罪被判有期徒刑,并給予開除黨籍的反面典型案例,對全體黨員進行以案說紀,以案說法,以案說德,以案說責警示教育。同年6月起第七輪巡察組駐扎街道,對每個社區(qū)進行了系統(tǒng)的檢查,巡察組對金紫山社區(qū)作出了10條反饋意見,社區(qū)根據反饋意見作出了整改和說明。金紫山社區(qū)在這五年的紀檢工作中,社區(qū)干部始終廉潔自律,樹立了正確的人生觀,價值觀,積極向上,不斷在工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

(二)網格化管理工作方面

第6篇

一、工作

一年中,在黨委的領導下,與其他黨委成員相互支持和配合,參與了有關職能部門的以下工作:

(一)落實了三件實事。

1、班子建設。撰寫了《關于加快配齊管理部門主官工作的分析意見》,為黨委重視和加快中層班子建設提供論證依據。經過大量基礎性的工作,新一輪干部配備工作已經正式啟動。

2、崗位設置。明確了突出重點、分期分批地落實國家和省的有關政策的工作思路和設想,全院教職工的身份確認、崗位選擇、工資入檔等基礎性工作到位。調整、理順、規(guī)范了收入分配體系,政策性的個人增發(fā)和補發(fā)工資全部兌現(xiàn)。

3、入編進人。執(zhí)行黨委爭取省公安廳和省人社廳制定的政策規(guī)定,嚴格、細致、公平地組織了考試、考核活動,35名人事人員正式入編,自2005年以來首次公開正式招聘了10名青年教師干部。

(二)采取了三個措施。

1、外出考察。實施教師“走出去”計劃。按照統(tǒng)一的標準和要求,教務處和六個教學單位的30名教學管理人員和教師組成七個考察組,分別到全國13所公安院校參觀學習??疾旖M在考察后提交了共計4.5萬字的考察報告。

2、廣泛調研。開展了多批次、多領域、多主題的調查研究活動,聽取在黨委學習創(chuàng)新、職稱評審改革、建立考核體系、增加個人收入等重大問題上的意見,并對全院的群眾心聲、管理漏洞、突出問題有了全面了解。

3、多崗鍛煉。為了加快青年干部教師的培養(yǎng),六名副處職干部院內跨崗兼職,六名青年干部教師到公安基層體驗生活,設計和實施了正式上崗工作前一律先在綜合管理部門、學管部門、公安基層單位實習的新招聘人員培養(yǎng)模式。

(三)完成了三次改革。

1、學習形式。黨委中心組理論學習基本實現(xiàn)了“注重實際、突出實效”的改革目標。廣泛聽取意見、深入展開討論、認真分析困難、切實解決問題逐漸占據重要內容,每月一次的集中活動已經成為黨委領導工作的重要方式。

2、辦報宗旨。明確院報的“貼近生活、弘揚正氣、提煉經驗、理性思考”的辦報思路。堅持宣傳主題,遵循報道規(guī)律,調整讀者主體,改變內容結構,初步實現(xiàn)了院報轉型的目標。

3、學管模式。黨委主導下的學生處機構精減、競聘上崗、人員整合、輪崗交流工作順利結束。這次學院歷史上的首創(chuàng)做法,在思想觀念、發(fā)展思維、改革勇氣、管理水平等方面為學院積累了寶貴的經驗。

(四)進行了三項探索。

1、職稱評審。在突出業(yè)績、尊重客觀、體現(xiàn)公平的原則下,多部門充分發(fā)揮職能作用,各教學部門和全體教師積極參與,在名額分配的問題上進行選擇,在量化分數(shù)和專家意見的關系上進行調整,在項目計分的比例上進行平衡。

2、評選先進。為了克服投票不規(guī)范、事跡不突出、名額不科學的弊端,由沒有利害關系的人員組成評審專班,按照統(tǒng)一的標準,從材料看事跡、按事跡打票數(shù)、以票數(shù)定先進,評選出教師節(jié)表彰人員。

3、青年培訓。新提拔人員培訓班強化提高領導能力,新入編人員培訓班突出理性深刻反思,新招聘人員培訓班注重全面開闊視野,豐富了辦班的經驗。同時,摸索和完善量化考核、公開公示的規(guī)范管理辦法。

(五)規(guī)范了三種制度。

1、考核考勤。在全院開始實行統(tǒng)計到人、到天、到事的每月匯總、公開的考勤制度。各單位已經制定和實施以業(yè)績?yōu)榭己藘热?、以分?shù)為考核標準的考核制度。全新的年終考評辦法標志著學院績效管理上升到一個新的水平。

2、人事管理。黨務、干部、師資工作的制度文件規(guī)定體系基本形成,公文的技術格式和處理程序基本達標,事項的受理、審批、處理基本流暢,任務的討論、記錄、請示、匯報、執(zhí)行基本規(guī)范。

3、財務審批。根據學院的財務管理規(guī)定,分管部門已經接受和適應統(tǒng)一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴,鼓勵參加學術活動,尊重部門業(yè)務支出,做到形式審簽與實體審簽有機結合。

二、體會

回顧一年的工作,有以下認識收獲:

(一)作為助手,要勇于擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強的毅力,在學院和黨委的特殊困難時期,敢于站出來、唱紅臉、擔責任,不怕得罪人、碰困難、觸矛盾,無視惡指責、亂批評、瞎議論,堅守良心、黨性、事業(yè)。

(二)履行職責,要堅持創(chuàng)新。要始終用“永遠追求最好”的工作理念作支撐,真心、用心、實心地工作,不斷地在工作的形式、方法、過程上深鉆研、細琢磨、思新意,從而達到更好的結果、目標、效應,并提高自身的工作能力。

(三)處理矛盾,要體現(xiàn)公平。要具備毫不動搖的原則性,樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識,在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心,把握好程序高于一切、規(guī)則大于一切、公開重于一切的基本工作底線。

(四)面對繁忙,要理性思考。要保持清醒的頭腦,冷靜分析形勢、正確明確思路、自覺落實任務,在超前性上下功夫、在規(guī)律性上動腦筋、在復雜性上用心思,通過工作取得思想、理論、素養(yǎng)、能力的收獲,境界、心胸、視野更加成熟。

(五)擔任領導,要敬畏群眾。要自覺地與各個層面的教職工交往,愿聽真話、敢聽狠話、能聽反話,在面對面的溝通、交流、討論中尋找智慧、啟發(fā)靈感、收集良策,把群眾的善良、愿望、滿意作為衡量工作的最重要的標準尺度。

三、問題

一年工作的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

(一)學習不夠,理論思考淡化。沒有很好地處理工作與學習的關系,政治學習的主動性和自覺性有所減弱。在具體工作事項上投入精力多,沒有在理解、領會和運用中央和省委的方針政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。經常憑著經驗認識和分析問題,對國家、行業(yè)和學院的發(fā)展形勢、創(chuàng)新特點、改革精神把握得不深、不透、不準,思想水平、理論功底、職業(yè)素養(yǎng)出現(xiàn)一定的差距。對學院成功的經驗、失敗的教訓、發(fā)展的規(guī)律、管理的模式缺乏理性層面的思考,作為新黨委的成員面對應當承擔的重要的歷史責任,深感思想有些落伍、理論有些浮淺、能力有些滯后。

(二)處事不穩(wěn),官僚意志過重。工作中經常脾氣急躁、方法簡單、態(tài)度嚴厲。有時只顧自己的考慮,批評多、指責多、教訓多。在一些事情的處理上,主觀武斷、隨意輕率、脫離實際。過于強調工作的進程效率,忽略了工作的效果、穩(wěn)妥、細致。個人的色彩太濃、個人的習性太重、個人的風格太強,本質上的個人主義較重。領導工作的表現(xiàn)形式中,常掩蓋著不尊重下屬、不傾聽意見、不重視困難的問題,常伴隨著一時興起臨時動議、不顧條件強力推進、只憑好惡表達意見的劣習。心理上的壓力、任務上的繁重、時間上的緊張,給下屬造成了一些不應有的傷害。

(三)工作不細,履行責任失衡。十分明顯地存在重黨務部門、輕教學部門,重隊伍建設、輕業(yè)務建設,重應急工作、輕基礎工作的不平衡狀況。沒有明確的教學工作思路和系統(tǒng)計劃,很少與教學部門研究討論業(yè)務建設和發(fā)展,在堅持特色、探索模式、解決問題、做好保障、督促檢查等方面發(fā)揮領導作用很不到位。沒有將行政科、教研室、黨支部擺在開展活動、業(yè)務建設和日常管理的重點,基礎的功能、作用和績效被削弱。行政性的命令、布置、要求多,體現(xiàn)不出目標的系統(tǒng)性、手段的科學性、實施的規(guī)范性、結果的獎懲性。應對一些部門的發(fā)展不快、目標不明、管理不善、紀律不嚴、實力不強、水平不高、精神不佳、人心不齊、創(chuàng)新不夠的問題負責。

(四)作風不實,深入基層偏少。整體而言,到分管部門走訪少,與處級領導交流少,找干部教師談心少,聽取意見、了解民心、知曉困難、征求建議較差。對一些部門主要是答復請示,對一些工作主要是上傳下達,對一些事項主要是審核簽字。在一定的程度上,上門辦公做個樣子、開會講話表個姿態(tài)、開展活動圖個熱鬧、督辦落實走個過場成為工作的常態(tài)。遇到重事、難事、煩事,有時能避盡量避、能推盡量推、能拖盡量拖。沒有真正深入、細致、全面地學習教學領域的內在知識,對于結構、規(guī)范、標準、運行等規(guī)律仍是一知半解,作為大學的領導干部尚不稱職。

(五)要求不嚴,參加應酬隨意。對于新時期關于領導干部廉潔自律規(guī)定的精神認識不深刻、理解不全面、執(zhí)行不到位,自認為做得很好,在細節(jié)和小節(jié)上放松了嚴格要求。有時原則性不強,以為不涉及工作利益,不會被發(fā)現(xiàn),不會被舉報,抱著踩點紅線不要緊的僥幸的心理,接受了單位和個人的宴請。有時沒有考慮是否合適和恰當,以為參加公務應酬不違規(guī),出席了理由、場所、標準不妥的飯局。有時面子觀念作祟,以為同事之間交流正常,面對邀請把握不夠慎重,參加了聚會。

四、打算

在新的一年,努力實現(xiàn)以下目標:

(一)在思想認識上有新提高。

(二)在改正不足上有真進展。

(三)在工作方法上有實改進。

第7篇

扎根山區(qū),她要實現(xiàn)自己的夢想。**1962年出生在**,因為從小生活在**,常??吹疆?shù)厝罕娨驗闆]錢,小病拖,大病熬,等到重病了無法醫(yī)治的悲痛。她的心里一直有

一個夢想,做一名醫(yī)生,為群眾解決病痛。1982年,**中專畢業(yè)后,分配到**鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作,做了一名婦產科醫(yī)生,她的人生夢想從這里啟航。

**是上虞最偏遠的一個貧困鄉(xiāng),57.4平方公里的山區(qū)分布著29個自然村,交通閉塞,信息落后。山區(qū)太缺少醫(yī)生了,婦產科只有**一名醫(yī)生兼護士,沒有人愿意到這個窮鄉(xiāng)僻壤里來,即使有醫(yī)生被調來,也千方百計地想走出去。曾經,衛(wèi)生院分配來一名婦產科醫(yī)師,工作不到三年也調走了。**也曾經懷疑自己的選擇是否正確,畢竟山區(qū)條件太艱苦了。但是,山區(qū)的百姓尤其是婦女兒童離不開她,如果她走了,她們只能到章鎮(zhèn)、百官等地去看病,少說也得一個多小時車程,十分不便,萬一路上遇上急產更是危險。一想到這里,**就不愿再離開?!叭绻屛译x開山區(qū)的百姓,放棄我從小的夢想,我心里不愿意?!?*說。

在**的人生字典里,沒有“休息”兩個字,只要病人需要,無論深更半夜還是天氣多么惡劣,她都是隨叫隨到。工作這些年,為了山區(qū)婦女兒童的身體健康,她幾乎是傾注了全部心血。一天晚上,**剛睡下,就聽到一陣緊急的敲門聲,原來是豐樹坪村的蘆孝干妻子在家里急產。天已經下了好幾天的雪,路上的積雪深得可至膝蓋。從鄉(xiāng)衛(wèi)生院至豐樹坪村有3里多路,**心急如焚,強烈的責任心,使她克服了路途艱難,連走帶爬在半小時內趕到蘆家。當雪人一樣的**出現(xiàn)在蘆家時,蘆家人像是遇到了救星般欣喜萬分。此時,孩子已經出生,胎盤還在母親宮內。如果處理不及時,大人和孩子都將有生命危險。**來不及喝口熱茶暖暖身子,趕緊投入工作,熟練地對新生兒和產婦進行臍帶及胎盤處理。之后,又在產婦家里待了

兩個多小時進行產后觀察,等到產婦和新生兒全都平安后,才拖著疲憊不堪的身子回到醫(yī)院,已是凌晨4時多了。

上個世紀八十年代初,由于山區(qū)條件限制,在家老法接生現(xiàn)象相當普遍,也經常發(fā)生孕產婦和新生兒感染的事情。為徹底杜絕老法接生,**利用休息時間,風里來,雨里去,背著藥箱獨自行走在大山深處,上門了解掌握孕產婦信息,及時做好新法分娩宣傳和解釋工作,同時,做好產前檢查和產后回訪工作。經過幾年努力,**衛(wèi)生院婦產科得到了群眾的認可,全鄉(xiāng)新法接生率達到100%,衛(wèi)生院連續(xù)三年被評為上虞市婦幼保健先進集體。

一、一心為民情系病患

**從沒忘記自己的誓言和責任,始終將患者的安危掛在心上,處處為患者著想,一心為患者排憂解難,以精湛的醫(yī)術解除了病人的傷痛,以真誠的情感掃除了患者的憂郁,獲得山區(qū)百姓的良好口碑。

作為一名醫(yī)生,她具有高度的責任感。**時常告誡自己:醫(yī)生面對的是生命,生命對于每個人來說只有一次,任何時候都來不得半點馬虎和懈怠。今年47歲的蘆蘇云說起**感激萬分:“是王醫(yī)生把我從鬼門關救了回來。”20年前的一個晚上,蘆蘇云突然肚痛得厲害,正在休息的**立即叫上內科醫(yī)生一起出診,憑著職業(yè)的敏感和多年積累的經驗,她初步判定蘆蘇云是宮外孕大出血。經過妊娠試驗,更加肯定了這一判斷。當時,病人已處于休克狀態(tài),如果不及時搶救,后果不堪設想。危急關頭,**趕緊聯(lián)系醫(yī)院,并找最快的車最好的司機,把病人護送到市人民醫(yī)院,連夜進行手術。蘆蘇云后來被告之,如果再遲半小時,她的命恐怕就沒了。因為這件事,蘆蘇云和**成了很好的朋友,有事沒事,她總會去王醫(yī)師處走走看看,20年過去了,她們的友誼越發(fā)深厚。

工作中,**常常要接觸很多經濟條件相對較差的病人。她處處替山區(qū)患者考慮,始終堅持用廉價實用的藥物達到醫(yī)病救人的目的。她嚴格控制醫(yī)療費用,普通門診病人基本控制在三四十元之間。碰到患者一時拿不出錢來治療,她總是默默地為他們墊上,這么多年,連她自己也記不清到底墊

付了多少醫(yī)藥費。凡是她看過病的人,都記得她的好。只要王醫(yī)生下村去,村民們總會熱情地把她往家里拉,一定要她吃了飯再走,或者堅持要送一些土特產給她,常常讓她感動至極,但每每都被她婉言相拒。

**是**老少皆知的名人,她的平易近人、寬以待人、熱心助人是家喻戶曉的。從事婦產科工作這么多年,她也曾多次碰到大出血、難產的病例,受衛(wèi)生院條件的限制,不得不轉送大醫(yī)院搶救,她都全程護送,直到病人轉危為安后才離開。凡是她看過的病人,總會說:王醫(yī)生真是個好醫(yī)生,她不但耐心、細心,還十分可親,就像是我們的親人。高超的技術,優(yōu)質的服務,低廉

的費用,使她聲名遠播,就連余姚、陳溪等地的患者也都慕名前來就診。

二、積極進取超越自我

**一直認為,如果一個醫(yī)生僅有高尚的醫(yī)德,沒有高超的技術的話,她還不是一個好醫(yī)生。她不滿足于自己只是一個婦產科醫(yī)生,而是不斷拓寬領域學習提升超越自我,成了名符其實的全科醫(yī)生。

婦產科是**衛(wèi)生院一塊響當當?shù)呐谱?,全年門診收入占衛(wèi)生院總收入的1/3以上,在上虞基層衛(wèi)生院中也獨樹一幟。經**診治的婦科疾病和兒童常見病有上萬人次,接生的新生兒超過名,從來沒有發(fā)生過一次醫(yī)療差錯。一次,一名赤腳醫(yī)生給產婦接生時,產婦突然全身抽搐,幾近昏迷。**趕到后一看就知道是產時子癇癥發(fā)作,送上級醫(yī)院已經來不及。情急之下,她采措緊急措施為產婦解驚解壓,四五分鐘后小孩呱呱落地,大人小孩都平安。產婦家屬感激涕零,特地買來一袋蘋果表示謝意,被她婉言謝絕了。**每年都要經歷或多或少的急難危情,但每次都憑借精湛的醫(yī)術成功化解。

**不僅僅是一位出色的婦產科醫(yī)生,還是一名全科醫(yī)生,治療普通內外科疾病同樣十分專業(yè)。她先后在市人民醫(yī)院進修,在溫州醫(yī)學院學習,參加全科醫(yī)療崗位培訓,相繼取得大專文憑和全科醫(yī)生資格。,衛(wèi)生院內外科力量隨著醫(yī)生的相繼退休和調離明顯薄弱。**更加注重提升自己的內外科業(yè)務水平,成了**衛(wèi)生院招牌式的全科醫(yī)生。一天晚上,病人徐金水因小肚疼痛被送到醫(yī)院。**對他做

了驗血、b超、尿液等檢查后顯示均正常。病人家屬以為不會有什么大礙,就要回家。**反復勸說留院觀察,之后又給他量了血壓,顯示80/40mmhg,經綜合分析認為可能是內臟損傷,急送市中醫(yī)院,ct顯示結果是腸道破裂。類似的例子還有很多,每當病人經醫(yī)治后重獲健康,那是**最幸福最滿足的時候。

三、工作為重家庭為輕

**總是把患者的需要放在第一位,與患者的需要相比,家庭的需要是微不足道的。一年365天,她總是像一只停不下來的陀螺,不知疲倦地工作著。在她的心里,醫(yī)生“拼命”就是為了救命。

1989年3月22日,**的預產期到了,當時在**衛(wèi)生院待產的孕產婦還有四個,衛(wèi)生院又只有她一個婦產科醫(yī)生,**心里放不下她們,沒有去住院待產,當她挺著大肚子剛為一名前來流產的婦女做好手術,就感到不適,發(fā)現(xiàn)羊水已經破裂,羊水一旦破裂,肚子里的孩子就有可能缺氧,但她仍然堅持為等候門診的三位病人看好病,才乘上了駛往市婦保院的急送車。還好,女兒順利出生了。

她為病人付出了百分百的愛心,一生無愧,卻對家人甚少關心,充滿了深深的遺憾和愧疚。女兒從出生到小學畢業(yè),一直和她住在醫(yī)院里,因為工作太忙無法照顧女兒,**只好雇了個保姆平時照看著。等到女兒到百官讀初中了,**更沒有時間和機會照看她,亦無法在學習上指導女兒?,F(xiàn)在女兒已經上大學了,說起母親對她的照顧,仍會抱怨少之又少。

**有兩個姐姐一個弟弟,1987年,她惟一的弟弟要結婚了,然而,弟弟人生中的大喜事卻因她的缺席讓全家人十分不悅。當時,她正在配合**鄉(xiāng)計劃生育工作為育齡婦女放環(huán),“因為**鄉(xiāng)衛(wèi)生院只有我一個婦產科醫(yī)師,如果我走了就會影響計劃生育工作?!庇谑?,**選擇留下來工作,沒有去參加弟弟的婚禮,最終,父母不理解,弟弟無法接受,許多年過去了,這件事一直成為她的心頭之憾。

三年前,**的婆婆去世了,公公一下子失去依靠,患上了嚴重的抑郁癥,本想多陪陪老人,讓他好好安度晚年,可當時正逢衛(wèi)生院搞基建,身為院長的她每

天都有忙不完的工作,哪里有時間去老家陪公公,只好把公公帶到衛(wèi)生院照看。公公不忍心看她這樣勞累,只待了兩個月就回家了,哪知這一去就離開了人世,她再也沒有機會盡孝,是她一輩子的悔痛……

四、內強管理外樹形象

在擔任**鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、黨支部書記的近10年時間里,**樹立“向管理要效益”的科學理念,加強安全醫(yī)療、行風建設、人才培養(yǎng)和基礎建設等,使衛(wèi)生院的業(yè)務收入從的30萬元提高到了和的100余萬元。**鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展掀開了嶄新的一頁。

她內強制度抓管理,積極推進制度化建設,衛(wèi)生院領導班子合理分工,明確責任,重抓落實,通過強化管理,提高了全院職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。她外樹形像抓行風,深入開展衛(wèi)生院職業(yè)道德建設和醫(yī)德醫(yī)風教育,通過激勵考核機制,切實推進行風建設,近幾年來,衛(wèi)生院從未發(fā)生醫(yī)療糾紛、投訴、上訴等事件,,以滿分的優(yōu)異評議成績在**鄉(xiāng)基層單位(窗口)行風評議中獲第一名,并被市衛(wèi)生局評為行風建設優(yōu)勝單位。圍繞“落實醫(yī)改、提高服務、提升行風、促進健康、構建和諧”實踐載體,深入開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,她帶領黨支部班子成員深入山區(qū)農村,和群眾交流談心開展調研,全面掌握山區(qū)群眾對醫(yī)療衛(wèi)生的需求和查找**衛(wèi)生事業(yè)在實現(xiàn)科學發(fā)展進程中的主要制約因素,并深入分析檢查,切實提出有較強可操作性和實效性的整改措施并加以落實,有力推動衛(wèi)生院各項事業(yè)的科學穩(wěn)步發(fā)展。: