時間：2023-03-13 11:24:54
序論：在您撰寫國有資產統(tǒng)計工作總結時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
1、認真完成各種農業(yè)統(tǒng)計報表和一次性調查任務,做到年報、定期報表按時上報,指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng),調查單位或填報單位完整、表種齊全。
2、按照方案制度開展夏、秋農作物產量抽樣調查和畜牧業(yè)抽樣調查工作,深入農產量調查點入戶進行抽查核實。
3、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數據質量審核評估工作。
4、認真做好農村統(tǒng)計專業(yè)臺帳等工作,完成臨時性工作任務。
二、農村住戶調查崗位職責
1、指導和督促輔助調查員完成10個農村住戶調查點,共100戶調查戶現金收支帳、實物帳和生產帳記帳、調查工作,做到按時記帳,編碼準確。
2、認真審查記帳資料,按操作規(guī)程錄入、審核和匯總,做到季報和年報按時上報,數據準確、資料完整。
3、一年內對住戶調查點進行兩次入戶抽查核實(每半年一次),及時向局領導匯報抽查核實情況。
4、根據住戶調查資料,完成年度內統(tǒng)計調查分析和主要數據質量評估。
5、認真做好貧困監(jiān)測工作,完成臨時性工作任務。
三、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)統(tǒng)計崗位職責
1、按月完成社會消費品零售總額統(tǒng)計上報工作,指標不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)。對基層上報資料認真審核,及時查詢,保證數據質量。
2、認真進行國合商業(yè)統(tǒng)計調查,開展個體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調查工作,如實反映個體商業(yè)和餐飲業(yè)指標數據。
3、進行居民消費調查和市場調查,綜合計算農民對非農居民消費品零售指標數據。
4、完成年度內統(tǒng)計分析,做好統(tǒng)計基礎工作,完成臨時性工作任務。
四、工業(yè)與交通運輸統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值產量月報和經濟效益指標月報,數據質量不發(fā)生差錯。
2、按照方案制度,完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調查工作。要求基層統(tǒng)計人員必須深入企業(yè)開展入戶調查,做到數出有據,搞好抽查核實工作。
3、深入企業(yè)開展調查研究,了解企業(yè)生產經營狀況,完成年度內統(tǒng)計分析。
4、完成交通運輸郵電各種統(tǒng)計報表任務,做到年報、定期報表按時上報。
5、指導和督促企業(yè)建立統(tǒng)計臺帳,完成臨時性工作任務。
五、固定資產投資與建筑業(yè)統(tǒng)計崗位職責
1、完成各種統(tǒng)計報表,做到年報、定期報表按時上報,指標準確、數據平衡,月報、季報和年報相銜接。
2、做好固定資產投資開工登記工作,每年進行兩次項目清理登記(每半年1次)。
3、做好年度農村非農固定資產投資和城鄉(xiāng)私人投資調查統(tǒng)計工作。
4、完成年度統(tǒng)計分析和數據質量評估。
5、做好統(tǒng)計基礎工作,完成臨時性工作任務。
六、勞動情況統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成季度報表和年報工作,做到上報單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數據質量無差錯。
2、年報前認真清理核實上報單位,做好年報布置工作。
3、完成統(tǒng)計年報分析和數據質量評估,季報要寫出分析。
4、做好統(tǒng)計基礎工作,完成臨時性工作任務。
七、國民經濟核算與綜合統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成季度、年度生產總值(GDP)計算和評估上報工作,做到資料收集齊全、計算方法科學、計算指標數據符合經濟運行走勢。
2、每月8日前印發(fā)上月主要經濟指標月報,每年二月底前上年度國民經濟及社會發(fā)展統(tǒng)計公報,三月底前完成《領導干部手冊》資料收集整理工作,五月底前印制使用。
3、按照省、市統(tǒng)計局建立數據庫要求,全面、準確、及時并按規(guī)定格式上報數據庫資料。
4、完成年度內統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息撰寫工作。
5、收集、整理、提供統(tǒng)計咨詢數據,完成臨時性工作任務。
八、統(tǒng)計法制工作崗位職責
1、認真學習有關法律法規(guī)知識,提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。
2、開展統(tǒng)計法制宣傳教育,組織基層統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《**省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī),開展靈活多樣的統(tǒng)計法制宣傳教育活動。
3、認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和經常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,發(fā)現統(tǒng)計違法行為和統(tǒng)計違法案件要及時上報,并依照法定程序進行查處,每年查處兩件以上統(tǒng)計違法案件。
4、依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計報表。
5、按時上報“統(tǒng)計違法行為與統(tǒng)計違法案件”季報表和季度法規(guī)工作總結,及時上報統(tǒng)計法制工作信息。
九、辦公室工作崗位職責
1、根據本局學習制度,組織全局干部職工開展思想政治理論學習。
2、完成年度內統(tǒng)計政務信息報送工作,及時上報統(tǒng)計工作要事,做到信息準確、及時、全面。
3、按時報送全年工作計劃和 半年、全年工作總結。
4、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓,統(tǒng)計職稱考試和統(tǒng)計宣傳工作。
5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。
6、嚴格考勤簽到制度和車輛管理。
7、做好來信來訪接待、督查督辦工作。
8、完成本局年度公務員考核和其他臨時性工作。
十、財務工作崗位職責
1、報帳員和單位負責人要認真學習《會計法》,嚴格遵守財經紀律。
專業(yè)統(tǒng)計崗位職責
為進一步規(guī)范統(tǒng)計工作行為，切實加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計工作的整體水平，使統(tǒng)計工作更好地為經濟建設服務。根據國家統(tǒng)計方案制度和我局機構的主要職能，結合專業(yè)統(tǒng)計工作實際，特制定各專業(yè)統(tǒng)計工作崗位職責：
一、農村統(tǒng)計崗位職責
1、認真完成各種農業(yè)統(tǒng)計報表和一次性調查任務，做到年報、定期報表按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，調查單位或填報單位完整、表種齊全。
2、按照方案制度開展夏、秋農作物產量抽樣調查和畜牧業(yè)抽樣調查工作，深入農產量調查點入戶進行抽查核實。
3、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數據質量審核評估工作。
4、認真做好農村統(tǒng)計專業(yè)臺帳等工作，完成臨時性工作任務。
二、農村住戶調查崗位職責
1、指導和督促輔助調查員完成10個農村住戶調查點，共100戶調查戶現金收支帳、實物帳和生產帳記帳、調查工作，做到按時記帳，編碼準確。
2、認真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報和年報按時上報，數據準確、資料完整。
3、一年內對住戶調查點進行兩次入戶抽查核實（每半年一次），及時向局領導匯報抽查核實情況。
4、根據住戶調查資料，完成年度內統(tǒng)計調查分析和主要數據質量評估。
5、認真做好貧困監(jiān)測工作，完成臨時性工作任務。
三、批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)統(tǒng)計崗位職責
1、按月完成社會消費品零售總額統(tǒng)計上報工作，指標不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)。對基層上報資料認真審核，及時查詢，保證數據質量。
2、認真進行國合商業(yè)統(tǒng)計調查，開展個體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調查工作，如實反映個體商業(yè)和餐飲業(yè)指標數據。
3、進行居民消費調查和市場調查，綜合計算農民對非農居民消費品零售指標數據。
4、完成年度內統(tǒng)計分析，做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
四、工業(yè)與交通運輸統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值產量月報和經濟效益指標月報，數據質量不發(fā)生差錯。
2、按照方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調查工作。要求基層統(tǒng)計人員必須深入企業(yè)開展入戶調查，做到數出有據，搞好抽查核實工作。
3、深入企業(yè)開展調查研究，了解企業(yè)生產經營狀況，完成年度內統(tǒng)計分析。
4、完成交通運輸郵電各種統(tǒng)計報表任務，做到年報、定期報表按時上報。
5、指導和督促企業(yè)建立統(tǒng)計臺帳，完成臨時性工作任務。
五、固定資產投資與建筑業(yè)統(tǒng)計崗位職責
1、完成各種統(tǒng)計報表，做到年報、定期報表按時上報，指標準確、數據平衡，月報、季報和年報相銜接。
2、做好固定資產投資開工登記工作，每年進行兩次項目清理登記（每半年1次）。
3、做好年度農村非農固定資產投資和城鄉(xiāng)私人投資調查統(tǒng)計工作。
4、完成年度統(tǒng)計分析和數據質量評估。
5、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
六、勞動情況統(tǒng)計崗位職責
1、按時完成季度報表和年報工作，做到上報單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數據質量無差錯。
2、年報前認真清理核實上報單位，做好年報布置工作。
3、完成統(tǒng)計年報分析和數據質量評估，季報要寫出分析。
4、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
七、國民經濟核算與綜合統(tǒng)計崗位職責 「 1
1、按時完成季度、年度生產總值（gdp）計算和評估上報工作，做到資料收集齊全、計算方法科學、計算指標數據符合經濟運行走勢。
2、每月8日前印發(fā)上月主要經濟指標月報，每年二月底前上年度國民經濟及社會發(fā)展統(tǒng)計公報，三月底前完成《領導干部手冊》資料收集整理工作，五月底前印制使用。
3、按照省、市統(tǒng)計局建立數據庫要求，全面、準確、及時并按規(guī)定格式上報數據庫資料。
4、完成年度內統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息撰寫工作。
5、收集、整理、提供統(tǒng)計咨詢數據，完成臨時性工作任務。
八、統(tǒng)計法制工作崗位職責
1、認真學習有關法律法規(guī)知識，提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。
2、開展統(tǒng)計法制宣傳教育，組織基層統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《**省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，開展靈活多樣的統(tǒng)計法制宣傳教育活動。
3、認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和經常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，發(fā)現統(tǒng)計違法行為和統(tǒng)計違法案件要及時上報，并依照法定程序進行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計違法案件。
4、依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計報表。
5、按時上報“統(tǒng)計違法行為與統(tǒng)計違法案件”季報表和季度法規(guī)工作總結，及時上報統(tǒng)計法制工作信息。
九、辦公室工作崗位職責
1、根據本局學習制度，組織全局干部職工開展思想政治理論學習。
2、完成年度內統(tǒng)計政務信息報送工作，及時上報統(tǒng)計工作要事，做到信息準確、及時、全面。
3、按時報送全年工作計劃和半年、全年工作總結。
4、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，統(tǒng)計職稱考試和統(tǒng)計宣傳工作。
5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。
6、嚴格考勤簽到制度和車輛管理。
7、做好來信來訪接待、督查督辦工作。
8、完成本局年度公務員考核和其他臨時性工作。
十、財務工作崗位職責
1、報帳員和單位負責人要認真學習《會計法》，嚴格遵守財經紀律。
2、進行固定資產清查，固定資產增加、報損報廢按規(guī)定手續(xù)辦理，按時參加國有資產年檢。
2009年，在局黨組的領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，我們按照工作職能和工作要求，認真開展了各項工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，歸納起來，做了以下工作。
一、健全了各項規(guī)章制度，增強了干部守紀的自覺性。年初、我們按照文件和會議要求，根據本局實際及時向局黨組提
出了各項制度的修改意見，經局黨組研究，全局干部、職工討論通過修改了工作、學習、財務管理、小車、接待等制度，并打印人手一份，新的規(guī)章制度出臺后，全體干部、職工能自覺執(zhí)行制度、按章行事。
二、搞好了經費預算，確保了統(tǒng)計工作的正常運轉。隨著改革的不斷深入，經濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作的任務越來越重，經費與任務的矛盾相當突出。為確保統(tǒng)計工作能正常運轉，使有限的經費用在刀刃上，春節(jié)一過，我們就根據上年上級的下撥經費基數和本局上年度的經費開支情況以及工作項目的增加情況，對2009年的經費開支項目作為詳細的預算，整個預算本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，壓縮了接待費、電話費的預算開支，著重把經費安排在開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計人員 業(yè)務培訓、統(tǒng)計臺帳的印制等方面，由于我們做到經費早預算，開支項目巧安排，從而確保了統(tǒng)計各項工作的正常運轉。
三、扎實開展各項活動，積極搞好優(yōu)質服務。辦公室是一個單位的窗口、上傳下達信息的一個重要崗位，工作質量、態(tài)度的好壞將代表一個單位的形象，為此，我們平時認真學習政治理論，積極組織開展了“解放思想再突破、科學發(fā)展再率先”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”主題教育活動，工作中處處起模范帶頭作用，堅持上下班制度、嚴格按章辦事、文明處事、禮貌待人、服務周到，以優(yōu)質的服務態(tài)度接待上級和外單位來的領導和同志，從而樹立了統(tǒng)計局在外的良好形象。
四、認真履行工作職責，努力完成和搞好各項工作。一年來，我們按照崗位責任制的規(guī)定，做好了本職工作。一是會議學習記錄；二是文件的收發(fā)、傳遞、管理；三是組織了55名統(tǒng)計人員參加了全國統(tǒng)一的初、中級職稱考試；四是為黨政領導和向上級提供了20條以上政務信息；五是超額完成了統(tǒng)計信息報，中國統(tǒng)計的訂閱任務；六是搞好了年終目標考核評比工作及表彰的準備工作；七是進行了一次國有資產清查；八是搞好了后勤管理及服務工作；九是按時播放了電教片，做好了電教記錄；十是完成了上級和局領導布置的各項臨時性工作任務。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，2012年我們將進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新、揚長避短、克服不足，準備在以下幾個方面作出努力。
一是進一步健全規(guī)范各項規(guī)章制度；
二是嚴把財經紀律關，實行開源節(jié)流、增收節(jié)支；
三是進一步開展優(yōu)質規(guī)范服務、樹立統(tǒng)計部門的良好形象；
2009年，在局黨組的領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，我們按照工作職能和工作要求，認真開展了各項工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，歸納起來，做了以下工作。
一、健全了各項規(guī)章制度，增強了干部守紀的自覺性。年初、我們按照文件和會議要求，根據本局實際及時向局黨組提
出了各項制度的修改意見，經局黨組研究，全局干部、職工討論通過修改了工作、學習、財務管理、小車、接待等制度，并打印人手一份，新的規(guī)章制度出臺后，全體干部、職工能自覺執(zhí)行制度、按章行事。
二、搞好了經費預算，確保了統(tǒng)計工作的正常運轉。隨著改革的不斷深入，經濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作的任務越來越重，經費與任務的矛盾相當突出。為確保統(tǒng)計工作能正常運轉，使有限的經費用在刀刃上，春節(jié)一過，我們就根據上年上級的下撥經費基數和本局上年度的經費開支情況以及工作項目的增加情況，對2009年的經費開支項目作為詳細的預算，整個預算本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，壓縮了接待費、電話費的預算開支，著重把經費安排在開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計人員 業(yè)務培訓、統(tǒng)計臺帳的印制等方面，由于我們做到經費早預算，開支項目巧安排，從而確保了統(tǒng)計各項工作的正常運轉。
三、扎實開展各項活動，積極搞好優(yōu)質服務。辦公室是一個單位的窗口、上傳下達信息的一個重要崗位，工作質量、態(tài)度的好壞將代表一個單位的形象，為此，我們平時認真學習政治理論，積極組織開展了“解放思想再突破、科學發(fā)展再率先”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”主題教育活動，工作中處處起模范帶頭作用，堅持上下班制度、嚴格按章辦事、文明處事、禮貌待人、服務周到，以優(yōu)質的服務態(tài)度接待上級和外單位來的領導和同志，從而樹立了統(tǒng)計局在外的良好形象。
四、認真履行工作職責，努力完成和搞好各項工作。一年來，我們按照崗位責任制的規(guī)定，做好了本職工作。一是會議學習記錄；二是文件的收發(fā)、傳遞、管理；三是組織了55名統(tǒng)計人員參加了全國統(tǒng)一的初、中級職稱考試；四是為黨政領導和向上級提供了20條以上政務信息；五是超額完成了統(tǒng)計信息報，中國統(tǒng)計的訂閱任務；六是搞好了年終目標考核評比工作及表彰的準備工作；七是進行了一次國有資產清查；八是搞好了后勤管理及服務工作；九是按時播放了電教片，做好了電教記錄；十是完成了上級和局領導布置的各項臨時性工作任務。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成效，但也存在一些不足，2012年我們將進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新、揚長避短、克服不足，準備在以下幾個方面作出努力。
一是進一步健全規(guī)范各項規(guī)章制度；
二是嚴把財經紀律關，實行開源節(jié)流、增收節(jié)支；
三是進一步開展優(yōu)質規(guī)范服務、樹立統(tǒng)計部門的良好形象；
關鍵詞：煤礦企業(yè)；企業(yè)統(tǒng)計；指標體系
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）16-0134-02
統(tǒng)計工作質量下降直接影響到企業(yè)的管理和經營質量，究其當前其下降原因，筆者認為存在以下四點：第一，管理層或者一些統(tǒng)計工作人員不能夠正確認識統(tǒng)計工作的職能和作用，如將其納入計劃經濟副產物中，認為市場經濟以市場為主導，從而不重視產品產量、質量等各項指標的統(tǒng)計。第二，認為統(tǒng)計工作主要是用來應付政府，是一個形式的工作。因而一些企業(yè)采用虛假的數據以蒙混過關，統(tǒng)計指標很隨意。第三，認為統(tǒng)計工作實際意義不大，也就是充實一下工作總結而已。只有在年末總結會議中或者職代會報告中，才能見到統(tǒng)計報表中的以下諸如原煤產量、進尺、單產、單進等統(tǒng)計數據。第四，一些管理人員重財務而輕統(tǒng)計。因為財務成果直接反映企業(yè)盈利情況，統(tǒng)計卻只反映煤礦產量，缺乏實際說服力。
1 煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作的意義
從定義上看，煤炭工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計指的是正確運用統(tǒng)計學原理，采用數字體現出企業(yè)的經營情況的基本信息，達到從表面看本質，指導企業(yè)管理工作的目的。其研究對象是一個企業(yè)生產和經營時大量經濟現象的數量表現，其目的是發(fā)現經營問題，從而改善企業(yè)的經營質量。筆者認為煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作至少存在以下方面的作用。
反映企業(yè)基本情況：如企業(yè)的人員構成、生產發(fā)展、產品質量、資產、盈虧、負債等方面的情況，反映企業(yè)的規(guī)模和結構特點?？蔀槠髽I(yè)管理者提供決策依據，使其清楚了解企業(yè)的盈虧情況，把握市場動向，可使得企業(yè)生產經營情況更加透明，讓社會各界人士能夠對企業(yè)產生信譽感和好感，而對企業(yè)結構的把握可以及時找出企業(yè)經營癥結的所在；反映企業(yè)的速度與效率：反映出企業(yè)生產產值、產量及增長等情況以及全員效率，生產及回采、掘進、洗煤效率等情況，可指導企業(yè)實現利益最大化；反映企業(yè)的數量特征：如產銷存、質量、設備等情況和其他產品指標。反映企業(yè)生產經營相關情況：統(tǒng)計工作不僅反映企業(yè)指標，還要做市場調查統(tǒng)計工作，進行綜合比較分析，目的還是服務于企業(yè)的經營，提高競爭力；使管理者能清楚了解企業(yè)年、月的生產經營效果：這可以指導管理層進行計劃的編制和管理，從而做出正確的建議和調整措施；為管理人員決策提供可靠依據：統(tǒng)計工作主要是收集企業(yè)內部和市場調查中的大量信息，整理成數據，經過分析得出結論，能有效指導管理人員做出決策，使企業(yè)良性發(fā)展。
2 當前做好煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的建議
2.1 建立完善的企業(yè)統(tǒng)計指標體系
對于某個企業(yè)，建立合理的統(tǒng)計指標體系，首先需對企業(yè)的特點和需要有著充分的了解。市場經濟背景下，企業(yè)之間競爭劇烈，管理者必須做出科學的決策以幫助企業(yè)將利潤最大化以立于不敗之地，這就要求掌握到盡可能多的企業(yè)內部投入產出及市場外部的信息。當前，企業(yè)的統(tǒng)計對象不僅包括原來的產品產量、物資消耗、銷售等，還要包括資金、市場、成本、效益等方面的內容。所以統(tǒng)計指標體系要做的是同時滿足國家宏觀管理和企業(yè)微觀管理的雙重需要。
下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。依據國家相關規(guī)范和統(tǒng)計口徑來合并統(tǒng)計指標，依據國家相關會計合并報表進行財務指標的合并，包括以下方面：（1）綜合指標：現價工業(yè)總產值及增加值等；（2）生產指標：原煤產量、礦井產量、回采工作面單產、掘進進尺、采煤及掘進機械化程度等；（3）固定資產投資指標：工程量完成指標，工程進度、投資結構完成指標等；（4）能源消費指標：綜合能源消費量、噸原煤企業(yè)綜合耗能量、噸原煤企業(yè)綜合耗電量、每噸水泥綜合能耗、噸鋼綜合能耗等；（5）其他專業(yè)指標：煤炭銷售、煤炭質量、建筑業(yè)、勞動工資、人事、機電設備、電力、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生等21個專業(yè)的統(tǒng)計指標；（6）財務指標：資產總額、營業(yè)收入、利潤、成本、資產負債率等。上述的統(tǒng)計指標體系就比較科學，對統(tǒng)計行為的規(guī)范、統(tǒng)計數據的準確合理有著積極意義，在很大程度上促進了企業(yè)管理水平的提高。
2.2 收集審核匯總，提供各種統(tǒng)計信息
收集、審核并匯總各級單位向統(tǒng)計部門上報的各種信息和本企業(yè)其他職能部門負責匯總的信息以及超過企業(yè)范圍內但有價值的各種信息。做好統(tǒng)計部門、行業(yè)協會部署的各種統(tǒng)計報表填寫工作，主要目的是協助管理者做好決策工作。
下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。集團報表即是按照國家統(tǒng)計局出臺的《企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定合并集團下屬各單位統(tǒng)計指標，同時遵守當地《大同煤礦集團公司統(tǒng)計報表制度》相關規(guī)范要求。統(tǒng)計管理具體方法如下：如果下屬單位在大同市內，可直接將統(tǒng)計報表上報給集團公司各主管單位；如果下屬單位位于朔州市、忻州市內，則將統(tǒng)計報表上報給集團公司主管單位，而且還要抄報當地統(tǒng)計局；如果公司屬于參股單位，按規(guī)范要求上報統(tǒng)計報表，提供單位的經營情況信息。集團公司需依據相關規(guī)范匯總收集來的統(tǒng)計報表，構成集團統(tǒng)計報表，上報給國家統(tǒng)計局、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會、中國煤炭工業(yè)協會、山西省統(tǒng)計局等其他相關部門。對于每月一日、六日統(tǒng)計部門可提供全公司上個月主要指標，像原煤、進尺、產值、其他副產品、銷售產值等以及固定資產投資完成狀況，讓集團公司管理人員能夠充分了解和把握直接下屬單位生產及投資情況，便于及時發(fā)現和解決問題。
2.3 對統(tǒng)計信息進行綜合分析
像生產進度等指標，可以通過一種信息做出簡單的分析，但綜合分析應是主要手段，像企業(yè)產銷增減可通過收集的生產、銷售、質量、盈虧等各種信息從多個角度進行綜合分析，綜合分析還可以較為準確地對企業(yè)未來發(fā)展情況進行估測。同煤集團要求公司統(tǒng)計科于每月中旬匯編統(tǒng)計資料，提供的信息包括產品產量、營業(yè)收入、利潤、產銷存、煤質及各單位工資、人員情況。
2.4 順應企業(yè)經營多元化發(fā)展方向
在最基本的調查信息的基礎之上，在企業(yè)屬性指標上添加多方面的經濟指標，例如固定資產投資指標、能源實物消耗量、科技投入、員工的工資等。經濟指標可分為業(yè)務指標和財務指標兩項內容，前者反映企業(yè)的行業(yè)特性存在多種經營，屬于共性，包括工業(yè)總產值及銷售產值、建筑業(yè)產值、服務業(yè)指標等。財務指標屬于特性，反映企業(yè)的企業(yè)資產、負債、所有者權益、費用及利潤等特性，其體現在收入科目上，例如工業(yè)產品主營和其他銷售收入、利息收入等范疇。而共性指標還包括工資、能源消耗、科技投入、投資等其他指標，企業(yè)經營情況能采用“一張表”進行全方位反映。
2.5 明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責
像煤礦這類企業(yè)，需要收集的統(tǒng)計資料光靠公司內部信息統(tǒng)計是不夠的，必須了解其他相關部門，如勞資部門對機構人數、工資情況的掌握，基建部門對投資情況的掌握，營銷部門對銷售情況的掌握。所以，為了保證統(tǒng)計資料系統(tǒng)的完整性，企業(yè)需要明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責，要求各部門遵循規(guī)定的時間、范圍及方式上報其統(tǒng)計報告。
2.6 加強統(tǒng)計人員素質培養(yǎng)，發(fā)揮其參謀作用
企業(yè)必須重視對公司統(tǒng)計人員的培訓工作，要求其除了掌握必須的統(tǒng)計分析基本知識和必要的經濟原理及計算機相關知識外，還要對本企業(yè)的業(yè)務工作流程及各部門職責十分熟悉，對企業(yè)的生產經營、財務、人員、能源、科技開發(fā)等情況有著清楚的了解。企業(yè)的供銷、投入與產出、資產、人員等基本情況可通過該指標體系簡單地反映出來，所以，煤礦企業(yè)的統(tǒng)計工作人員需將該套指標系統(tǒng)的功能最大程度發(fā)掘出來。一般通過綜合不同的數據指標可發(fā)現新的信息。對比分析企業(yè)的資產、負債等財務指標及人員、工資、產值、銷售、盈虧等指標；對比分析本企業(yè)和其他同類企業(yè)的經營狀況。從宏觀和微觀兩個角度思考經濟效益，支持管理層決策，提高參謀質量。設置獎勵和職位制度，激勵員工積極參與統(tǒng)計工作，協調各部門。
3 結語
工業(yè)統(tǒng)計作為企業(yè)管理、監(jiān)督的重要手段之一，其已成為管理層進行企業(yè)經營政策制定及決策下達的重要支持。企業(yè)管理人員和統(tǒng)計人員必須認識到統(tǒng)計工作對企業(yè)的重要意義，最大程度發(fā)揮統(tǒng)計工作的功能，服務于企業(yè)的管理，提高企業(yè)經營效益。
參考文獻
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[5] 張素秋，夏中揚.煤炭企業(yè)統(tǒng)計數據質量控制探討
[J].煤炭科技，2010，（1）.
一、突出三大重點，促進科學高效管理
（一）公務用車管理規(guī)范運行
1、對接上級政策，做好公車標識化工作，由我局統(tǒng)一安排所有符合條件的、更換為G牌的車輛到公車服務中心進行標識張貼。
2、公車平臺運行順暢。實行24小時全天候服務制，接受車輛預約工作，保障了大型會議、大型活動、應急防汛、下鄉(xiāng)扶貧等一系列急難險重工作及時、順利的開展。平臺出車率長期保持在百分之九十以上，運行良好。
3、從制度上嚴格平臺車輛和人員管理：完善嚴格的派車單制度，對當天不交派單的（除特殊情況下）進行停油、罰款，直至辭退處理，并與駕駛員簽訂責任清單。完善嚴格的車輛停放和車輛軌跡巡查制度，對車輛定位系統(tǒng)（GPS）進行嚴格管理，對屢教不改的進行辭退處理。
（二）公共機構節(jié)能工作創(chuàng)新開展
1、我局聯合市委、市政府分三個考核組，通過現場查看、翻閱資料、聽取匯報的形式，對全市106個單位進行公共機構節(jié)能單位的考核。
2、在全市范圍內，利用電子屏幕、條幅、節(jié)能宣傳畫等宣傳載體，開展形式多樣的“節(jié)能有我，綠色共享”主題宣傳活動。
3、邀請到格林美公司進行廢舊物品綠色回收活動現場簽約，并召開公共機構節(jié)能統(tǒng)計工作培訓會。
4、代表宜春迎接省公共機構節(jié)能工作考核。省檢查組對我市采茶劇院的節(jié)能設備、汽車東站的節(jié)能公交汽車、東西外環(huán)道路LED燈情況進行現場實地勘察走訪，順利完成檢查。
（三）大型活動后勤服務工作扎實到位
在中國城市物流發(fā)展年會中承擔后勤保障服務工作，一是工作職責明確，二是加強經費管理，嚴控經費支出，三是提供優(yōu)質服務，活動中安排好工作人員。
二、做好三大實事，工作穩(wěn)步推進
1、抓好項目工程建設。一是做好采茶劇院的修繕工作，并于年底順利竣工驗收并交付使用。二是做好中心的前期各項資料的整理和準備工作。
2、扎實開展攻堅扶貧工作。做好上門入戶的調查摸底工作，認真填寫資料，端午、中秋節(jié)、年底均對結對幫扶的貧困戶進行走訪慰問，送去油、米、棉被等慰問品。
三、細化三大管理，后勤工作提質增效
1、細化新區(qū)辦公用房、周轉房及“兩宮”、“兩館”的維護管理工作。一是對所有沉降縫進行排查并積極與新區(qū)管委會對接，對滲漏進行修補處理。二是協調單位辦公室分配，做好水電使用登記。
2、細化瑞陽新區(qū)機關食堂的管理工作。一是對機關三個食堂進行掛網招投標，最終確定承包商并簽訂合同。二是定期進行問卷調查，動態(tài)掌握機關食堂運行中出現的問題。三是做好瑞陽新區(qū)食堂消費、門禁一卡通系統(tǒng)的維護和管理。
3、細化國有資產的管理營運工作。一是對今年到期的店面依法依規(guī)面向社會公開招租；二是對合同未到期但原承租戶又無法正常經營的店面，分別組織原租戶和新租戶簽訂《店面轉讓合同書》；三是積極調處店面承租人與業(yè)主的矛盾，確保國有資產管理有序。
四、強化三大保障，提升服務保障水平
1、強化配套設施建設保障。一是在9個進出辦公區(qū)的主干道路口安裝限高桿；二是對監(jiān)控系統(tǒng)進行全面的整修改造；三是重新添置干粉滅火器等消防設備。
（一）資金管理方面。全年共發(fā)生資金往來***萬元，發(fā)生資金支付業(yè)務近萬筆。對于支付的財政資金到實現了筆筆有記錄、件件有對賬，確保了財政資金安全。
（二）賬務處理方面。賬務處理做到了日清月結、賬實相符。按照財政、審計、巡察等上級新形勢下的新要求，認真對以前存在的問題進行了清理和整改。一年來共清理往來資金***余萬元，先后兩次為***人辦理了公務卡，基本實現了公務卡全覆蓋，共整改各類問題**余條，完善賬務程序3條，每月粘貼會計原始憑證**張左右，打印記賬憑證和裝訂會計憑證**張左右，年均**張左右。
（三）人事工資方面。全年共分***次分別為**人辦理了調資手續(xù)，為10人辦理了調動增編核編手續(xù)，為**人辦理了退休手續(xù)，為12人辦理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、交通補貼的調整手續(xù)，每月固定為不在編同志按時繳納各類保險和公積金，維護了不在編同志的切身利益。涉及的各類手續(xù)，按照人均需要填寫打印5張表格計算，僅人事工資調整手續(xù)紙質材料就達**余張。
（四）往來票據管理工作。及時維護票據系統(tǒng)，按時領票、核銷。今年以來共計開具往來票據98份，直接解繳**份，作廢**份，直接解繳金額***元。
（五）每月固定月報上報工作。全年認真完成了固定資產月報工作、國有資產管理月報、政府債務系統(tǒng)月報工作、銀行余額對賬月報工作、與上級往來對賬月報工作、公務卡使用情況月報工作、一般公共預算收支月報工作。
（六）其他重點工作。完成了統(tǒng)計民政資金發(fā)放、統(tǒng)計及記賬工作，共涉及農村低保金*萬元，經濟困難老年人補貼*萬元，孤兒基本生活保障*元，臨時補貼*萬元，優(yōu)撫*萬元，特困供養(yǎng)支出*萬元，死亡撫恤*萬元，農村籍退役士兵老年生活補助82萬元。完成逯王村整體拆遷補償款的保管、發(fā)放、統(tǒng)計工作。累計發(fā)放。完成小麥補貼、棉花目標價格補貼等惠農資金發(fā)放工作，共發(fā)放小麥補貼，發(fā)放棉花補貼。完成全鎮(zhèn)*個行政村農村環(huán)境衛(wèi)生保潔費代收工作。累計代收金額萬元。完成2018年度5個事業(yè)單位*事業(yè)人員年度考核。做好5個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位日常管理維護工作，按時更新數字證書、按照機構改革要求，做好事業(yè)單位變更、設立、注銷登記等工作。完成3個事業(yè)單位設立登記，2個事業(yè)單位變更登記手續(xù)，3個單位注銷手續(xù)；完成2019年度事業(yè)單位績效考核工作。做好政府采購系統(tǒng)、公共資源交易平臺系統(tǒng)管理工作，配合相關站所及采購公司，先后完成了12個招標項目的網上招標采購程序。
二、2020年工作打算
一是認真組織稅源，為全鎮(zhèn)爬坡過坎上山做好資金儲備。加強與稅務、財政等部門聯系，總結在稅源管理方面存在的問題，在整體經濟形勢越來越嚴峻的情況下，實現我鎮(zhèn)財政指標超常規(guī)的逆勢上漲。2020年，我鎮(zhèn)將一般公共預算收入目標暫訂為*萬元，待縣政府公布2019年完成情況后再確定是否調整。
二是嚴格控制財政資金使用渠道，實現財政資金效益的最大化。將各類財政資金實行分類管理，及時將資金儲備情況、使用情況和預期效益上報領導，為領導的及時決策提供科學依據。
