投稿《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》需要什么條件?
來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-08-13 17:14:08 3665人看過(guò)
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》雜志是一本在經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊,由山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所主管、山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心主辦的期刊,創(chuàng)刊于2008年
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》雜志投稿需要滿足以下條件:
<一>作者姓名、出生年月、性別、籍貫、工作罩位、職稱或職務(wù)、通訊地址、郵政編碼、電子信箱(E-mail)、電話號(hào)碼。
<二>計(jì)量單位:按我國(guó)的法定計(jì)量單位。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、數(shù)字用法等均按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
<三>本刊重視學(xué)術(shù)規(guī)范,反對(duì)任何形式的學(xué)術(shù)不端。
<四>中文題名一般不超過(guò)30個(gè)漢字,英文題名應(yīng)與中文一致。去掉"研究、分析、探討"等詞。
<五>論文類來(lái)稿附不超過(guò)200字的中英文摘要及關(guān)鍵詞3~8個(gè)。
該雜志旨在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展,為廣大經(jīng)濟(jì)工作者、研究人員提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái),主要是探索經(jīng)濟(jì)規(guī)律,服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)研究成果,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作,為經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
發(fā)文量:258
總被引次數(shù):285
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志學(xué)術(shù)成果
雜志學(xué)術(shù)成果
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志年度被引次數(shù)報(bào)告
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2010年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2011年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2018年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2021年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。