投稿《中國人事科學》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-08-13 17:19:06 3350人看過
《中國人事科學》雜志是一本在管理研究領域具有一定影響力的學術期刊，由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的期刊，創(chuàng)刊于2018年，國際標準刊號 ISSN：2096-5761，國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN：10-1572/C。
《中國人事科學》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>請在首頁地腳處注明作者姓名、學位、職稱、研究方向，首頁右上角注明聯(lián)系電話。
<二>如果論文屬于基金項目，請在頁腳處標明該基金項目的名稱和編號。
<三>本刊各欄目歡迎讀者投稿，來稿不退，敬請作者自留底稿，一個月內(nèi)如未收到采用通知，稿件請自行處理。
<四>一級標題用一、二、三……；二級標題用（一）、（二）、（三）……；三級標題用阿拉伯數(shù)字編號1.、2.、3.……；四級標題用（1）、（2）、（3）……。
<五>所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質性內(nèi)容，以250字左右為宜，關鍵詞一般3～6個。
該雜志旨在推動管理理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大管理工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺，主要是探索管理規(guī)律，服務管理實踐。通過發(fā)表高質量的管理研究成果，促進管理領域的學術交流與合作，為管理改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導。
影響因子：0.82
發(fā)文量：581
總被引次數(shù)：490
中國人事科學雜志年度被引次數(shù)報告
2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
